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【单选题】【消耗次数:1】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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【多选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。
①
因确认劳动关系发生的争议。
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列()的模式解决。
①
“一和一调两裁制”
②
“一裁终局制”
③
“一调一裁两审制”
④
“一审终局制”
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【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
①
30天
②
60天
③
90天
④
一年
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①
完善企业用人制度体系
②
完善劳动关系调整体系
③
及时妥善处理劳动争议
④
推动《劳动合同法》的贯彻落实
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随机题目
【判断题】
适应性告知是儿童思想的一种传递方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由外源性刺激引起的微笑是真正的微笑。
①
正确
②
错误
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【判断题】
婴儿形成哪种类型的依恋关系只与教养方式有关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
研究表明,年龄小的儿童工具性侵犯的比率要高于年龄大的儿童。
①
正确
②
错误
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【判断题】
儿童攻击性行为表现上具有明显的年龄差异。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学前儿童游戏中假想和真实的转换是一个典型的心理特点。
①
正确
②
错误
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【单选题】
孩子能区别一个人是男的还是女的,就说明他已经( )
①
形成了性别角色习惯
②
具有了性别概念
③
产生了性别行为
④
对性别角色有明确的认识
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【单选题】
近20年来,关于独生子女问题的研究不接受下列( )结论。
①
独生子女发展中,存在某些生活环境上的特殊性
②
相当一部分独生子女表现出个性和社会性发展的问题
③
作为一个群体,独生子女和非独生子女存在显著差异
④
家长的错误教养方式是独生子女个性和社会性问题产生的原因
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【单选题】
( )是促进幼儿心理发展的最好的活动形式。
①
学习
②
游戏
③
劳动
④
手工
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【判断题】
儿童攻击性行为有工具性侵犯和敌意性侵犯。
①
正确
②
错误
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