制动时方向的稳定性指（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

制动时方向的稳定性指（）。

① 跑偏

② 侧滑

③ 失去转向的能力

④ 惯性

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【单选题】下列选项中，属于制动时方向稳定性内容的是( ) 。

① 制动减速度

② 制动距离

③ 制动跑偏

④ 制动协调时间

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【单选题】制动时汽车方向稳定性不足现象是

① 制动时转向盘发抖

② 制动时汽车发生跑偏

③ 制动时汽车产生异响

④ 制动时汽车失去转向能力

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【判断题】易于发生侧滑的汽车有跑偏加剧的趋势。（√）

① 正确

② 错误

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【单选题】 “制动侧滑”是指汽车制动时

① 某一轴车轮或两轴车轮发生横向滑移现象

② 某一轴车轮或两轴车轮发生纵向滑移现象

③ 发生偏离行驶方向的现象

④ 发生车轮急剧滑转现象

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【单选题】制动跑偏的原因是（）。

① 左、右转向轮制动器制动力不相等

② 制动时悬架与转向系统运动不协调

③ 车轮抱死??

④ A和B

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【简答题】汽车制动性的评价指标主要包括[填空] 、[填空]、制动时汽车的方向稳定性。

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【判断题】汽车制动过程中，纵向附着力决定汽车的侧向运动，影响汽车的方向稳定性和转向操作性能。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】提高压杆稳定性，应尽量（）惯性半径。

① 增加

② 减少

③ 不变

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【单选题】在下列制动器中，制动效能的稳定性最差的是（）。

① 盘式制动器

② 领从蹄制动器?

③ 鼓式制动器?

④ 增力式制动器

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【单选题】企业文化（）是指为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程

① 传播

② 创新

③ 融合

④ 交流

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【判断题】建立学习型组织和业务流程再造，是当今最前沿的管理理念。为了在知识经济条件下增强企业的竞争力，在世界排名前100家企业中，已有40%的企业以”学习型组织”为样本,进行脱胎换骨的改造。

① 错误

② 正确

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【判断题】中国传统文化重视集体主义的力量，其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神，有助于形成团队凝聚力和竞争力，有助于企业整体目标的实现。

① 正确

② 错误

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【单选题】在中国企业文化中，员工重视集体的力量，希望通过集体的努力实现个人的愿望，在团队中看重的是长期的结果和（）的利益。

① 短期

② 近期

③ 长远

④ 现实

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【单选题】诚信：百德诚为先，百事信为本，（）是蒙牛文化的核心

① 追求利益

② 诚信

③ 勤劳

④ 认真

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【判断题】企业文化建设是一项系统工程，需要多方协助、群策群力，并需要相应的人力、物力投入加以保证落实。

① 正确

② 错误

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【单选题】刘强东建立了以“（）整合”为核心的京东模式，大大降低了社会交易成本，提升了社会交易效率，为社会、行业、用户创造了价值

① 价值链

② 客户利益

③ 商品至上

④ 阿米巴

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【判断题】跨文化管理又称“交叉文化管理”（crossculturalmanagement），即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服异质文化的冲突，并据以创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程。

① 错误

② 正确

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【单选题】（）是宜家文化的核心。当员工们相信彼此、朝同一方向努力、一起分享乐趣时，才是一个强大的团队。宜家不仅看重自己的家居产品，更看重的是许多充满创意和灵感的人。

① 奋进

② 勤奋

③ 团结

④ 利益

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【单选题】企业内工会制度、终身雇佣制度、年功序列制度被称为日本经营管理的三大法宝，奠定了（）企业文化的基础，形成了独特的（）经营管理模式。

① 日本

② 欧盟

③ 美国

④ 中国

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