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【判断题】【消耗次数:1】
天然橡胶是由橡胶树上流出的胶乳制成,因而不适宜做轮胎()。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
生产小麦、椰子、 甘蔗、菠萝、天然橡胶、羊毛的农区是下列哪个农区?
①
澳大利亚与新西兰农业区
②
北美农业区
③
拉丁美洲农业区
④
东南亚与南亚农业区
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【单选题】
不适宜制成混悬剂的药物是()
①
毒性药物
②
不稳定的药物
③
易成盐的药物
④
难溶性药物
⑤
治疗剂量大的药物
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【单选题】
不适宜制成混悬剂的药物是( )。
①
不稳定的药物
②
难溶性药物
③
易成盐的药物
④
治疗剂量大的药物
⑤
毒性药物
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【单选题】
高压软管是由橡胶管中间加一层或几层钢丝编织网制成。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
不适宜做调节流体流量及输送含颗粒物料的阀门是( )。
①
旋塞阀
②
闸阀
③
截止阀
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【单选题】
桂枝不适宜的病证是()。
①
血滞经闭
②
风寒表实证
③
血热出血证
④
阳虚胸痹
⑤
痰饮证
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【多选题】
()天气不适宜进行套袋
①
A雨天
②
B露水未干
③
C傍晚有露水
④
D晴朗天气
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【单选题】
最不适宜制作炊事用具的金属是( )。
①
Pb
②
Cu
③
Al
④
Fe
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【单选题】
回转钻探不适宜于的土层是( )。
①
碎石土
②
砂土
③
粉土
④
粘性土
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【单选题】
下列哪项不适宜复印机放置?( )
①
潮湿
②
干燥
③
通风良好
④
无灰尘
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随机题目
【单选题】
通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是( )。
①
回归分析法
②
马尔科夫模型法
③
替换单法
④
人力资源盘点法
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【单选题】
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
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【单选题】
组织内的人力资源流动主要包括三种方法,其运用是否得当,将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法。
①
晋升
②
调动
③
离职
④
降职
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【单选题】
为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为( )。
①
人员培训规划
②
人员配置规划
③
人员晋升规划
④
人员招聘规划
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【单选题】
对人力资源供给进行预测时,不需要分析( )。
①
企业所在地区对人力资源的吸引程度
②
企业所在地区的有效人力资源供求现状
③
企业所在地区的平均工资水平
④
企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
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【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后,员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。( )
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现
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【单选题】
企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素,继而确定标准,然后对这些因素进行评分,判定是优势还是劣势,是机会还是威胁;也可逐次打分,然后按因素的重要程度加权求和,进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是( )。
①
PEST宏观分析法
②
波特的竞争环境五因素分析法
③
SWOT
④
微观环境分析法
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【单选题】
薪酬管理的基本板块分为( )。
①
固定薪酬、变动薪酬和激励收入
②
基本工资、奖金和绩效加薪
③
固定薪酬、货币收入和非货币收入
④
基本工资、奖金和福利
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【单选题】
企业外部劳动力市场包括( ):①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部
①
①②③④
②
②③④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
制定人力资源战略时,企业要对内部环境进行分析,下列属于内部环境分析的内容是( )。
①
国家政策
②
企业机构
③
竞争对手的行动
④
人口结构
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