【判断题】【消耗次数：1】
防冻冷却液是在清洁的水中加入一定比例的防冻剂而配制成具有不同冰点产。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列关于膨胀剂、防冻剂、泵送剂、速凝剂的相关说法中，有误的是（）。
①
膨胀剂是能使混凝土产生一定体积膨胀的外加剂
②
常用防冻剂有氯盐类、氯盐阻锈类、氯盐与阻锈剂为主复合的外加剂、硫酸盐类
③
泵送剂是改善混凝土泵送性能的外加剂
④
速凝剂主要用于喷射混凝土、堵漏等
【单选题】
下列关于膨胀剂、防冻剂、泵送剂、速凝剂的相关说法中，有误的是( )。
①
泵送剂是改善混凝土泵送性能的外加剂
②
膨胀剂是能使混凝土产生一定体积膨胀的外加剂
③
速凝剂主要用于喷射混凝土、堵漏等
④
常用防冻剂有氯盐类、氯盐阻锈类、氯盐与阻锈剂为主复合的外加剂、硫酸盐类
【单选题】
对于桑塔纳轿车，在行驶中，当冷却液报警灯亮起而冷却液温度表指示正常时，有可能的故障是
①
冷却液不足
②
冷却液温度传感器损坏
③
冷却液温度过高
④
冷却液报警灯损坏
【简答题】
储液罐一般由塑料制成，内盛清洁剂或[填空]
随机题目
【多选题】
在战略实施控制系统中，又包括三个基本的控制子系统，即（ ）。战略控制系统关注外部环境有关因素和企业内部绩效，对总体战略和经营单位战略进行控制。
①
战略控制系统
②
业务控制系统
③
作业控制系统
④
战术控制系统
【单选题】
所谓（ ）是指针对组织结构的基本要素，以及组织的整体设计所进行的改变。主要包括组织部门的重组、职权和职责的重新分配、机能的协调、集权程序的调整、工作的设计，或类似的组织结构变革活动。
①
战略转变
②
战术转变
③
结构性变革
④
人力资源调整
【单选题】
（ ）以操作型条件反射论为基础，着眼于行为的结果。认为当行为的结果有利于个人时，行为会重复出现；反之，行为则会削弱或消退。这类理论主要包括斯金纳的“强化论”、罗斯和安德鲁斯的“归因论”等。
①
激励理论
②
过程型激励理论
③
行为激励理论
④
行为改造型激励理论
【单选题】
（ ）是由纵横两套管理系统组成的，一套是纵向的职能管理系统，另一套是为完成某项任务而组成的横向项目系统，横向和纵向的职权具有平衡对等性。
①
职能型组织结构
②
事业部组织战略
③
矩阵型组织结构
④
动态网络组织结构
【单选题】
领导特质理论的基本思想在于，领导过程的有效性取决于（ ），要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。
①
领导者个性品质
②
被领导者品质
③
作用对象（客观环境）
④
战略目标
【单选题】
制定和实施有效的（ )，能够使人力资源管理的各项活动之间互相配合，形成一个有机体系，同时成为实现企业战略目标的有效保障。
①
财务战略
②
市场营销战略
③
人力资源战略
④
筹资战略
【单选题】
当企业在（ ）的时候，采取增长型战略。企业应该集中于某单一经营领域，利用自己的优势占领市场。
①
机会较多、优势较大
②
机会较少、优势较大
③
机会较多、优势较小
④
机会较少、优势较小