制动液按其组成和特性不同，一般可分为醇型、酒精型和合成型三类。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】原型化方法一般可分为三类，即（　）。

① 探索型、开发型、直接型

② 灵活型、结构型、复杂型

③ 探索型、实验型、演化型

④ 目标型、实验型、探索型

查看完整题目与答案

【简答题】给水系统一般可分为哪三类？

查看完整题目与答案

【多选题】按计量尺度不同，统计数据可分为三类即（）

① 时间序列数据

② 实验数据

③ 分类数据

④ 顺序数据

⑤ 数值型数据

查看完整题目与答案

【简答题】程序设计语言一般可分为的三类？

查看完整题目与答案

【简答题】排水系统一般可分为哪三类？

查看完整题目与答案

【简答题】系统总线按系统传输信息的不同，可分为哪三类？

查看完整题目与答案

【简答题】常见溶剂按极性不同可分为三类，即[填空1]，[填空2]和[填空3]。

查看完整题目与答案

【简答题】常见溶剂按极性不同可分为三类，即[填空1]，[填空2]和[填空3]。

查看完整题目与答案

【判断题】家长的教养方式可以分为权威型、宽容型和专制型三类。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】汽车空调按功能可分为冷暖分开型、冷暖合一型和[填空]型

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】技能成果的测量方法是笔试、工作样本测试。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有群体性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。

① 和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告

② 维持培训机制，监控培训计划的进展

③ 为受训者提供应用新技能的机会

④ 评估受训者的工作业绩

⑤ 经常进行正面强化

查看完整题目与答案

【多选题】人员开发方法主要有：（）。

① 正规教育

② 在职体验

③ 人际互助

④ 人员测评

查看完整题目与答案

【判断题】受训者在工作中成功应用了培训内容，而且使用频率或改善绩效达到了某一标准，会得到加薪并将此记录在案，以作晋升依据。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 ?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅，是以组织作为载体与平台，通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配，再造企业的竞争能力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 ?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是：“我们是否能参与战略、目标等的变革”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计，这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】培训成果转化的方法有（）。

① 建立学习小组

② 行动计划

③ 多阶段培训方案

④ 应用表单

⑤ 营造支持性的工作环境

查看完整题目与答案

【多选题】传统职业生涯发展经历了（）这几个阶段。

① 探索阶段

② 立业阶段

③ 维持阶段

④ 多元阶段

⑤ 离职阶段

查看完整题目与答案