【单选题】【消耗次数:1】
能够引起慢性肺源性心脏病的疾病是
肺脓肿
肺癌
慢性支气管炎
大叶性肺炎
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相关题目
【单选题】 预防慢性支气管炎描述错误的是( )。
①  预防感冒注意个人保护
②  在气候变冷的季节注意保暖
③  慢性支气管炎患者应少量吸烟
④  慢性支气管炎患者在缓解期要作适当的体育锻炼
【单选题】 引起老年慢性支气管炎的外因不包括( )。
①  遗传因素
②  过敏因素
③  感染因素
④  吸烟
【判断题】 慢性肺源性心脏病最常见的病因是慢性阻塞性肺疾病
①  正确
②  错误
【单选题】 关于慢性支气管炎的描述,哪项错误( )
①  指气管-支气管粘膜的慢性感染性炎症
②  主要表现为咳嗽、咳痰或伴喘息
③  常并发阻塞性肺气肿
④  吸烟是其主要病因
⑤  临床可分为单纯型、喘息型和迁延型
【单选题】 慢性肺源性心脏病最常见的病因是
①  支气管扩张
②  纤维空洞肺结核
③  严重胸廓畸形
④  慢性阻塞性肺疾病
【单选题】 慢性支气管炎最主要的并发症是( )
①  肺出血
②  支气管扩张
③  小叶性肺炎
④  肺栓塞
⑤  肺气肿、肺心病
【单选题】 慢性支气管炎最主要的并发症是()
①  肺出血
②  支气管扩张
③  小叶性肺炎
④  肺栓塞
⑤  肺气肿、肺心病
【单选题】 慢性支气管炎患者咳痰的病变基础是
①  支气管黏膜上皮细胞变性,坏死
②  黏液腺体肥大,增生,黏液分泌增多
③  支气管壁淋巴细胞浸润
④  软骨萎缩,纤维化,钙化和骨化
【单选题】 慢性阻塞性肺疾病合并慢性肺源性心脏病,最常见的死亡原因是
①  心律失常
②  消化道出血
③  电解质紊乱
④  呼吸衰竭
⑤  休克
【单选题】 慢性肺源性心脏病的发病机制主要是
①  右心前负荷加重
②  右心后负荷加重
③  左心前负荷加重
④  左心后负荷加重
⑤  左心前、后负荷加重
随机题目
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
【单选题】 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①  在职培训成本
②  专业定向成本
③  脱产培训成本
④  上岗前教育成本
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )  
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是( )   
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 考评对象的基本单位是( )  
①  考评要素
②  考评标志
③  考评标度
④  考评性质
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 管理人员定员的方法是( )   
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  岗位定员法