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慢性肺源性心脏病最常见的病因是慢性阻塞性肺疾病
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【单选题】 慢性阻塞性肺疾病合并慢性肺源性心脏病,最常见的死亡原因是
①  心律失常
②  消化道出血
③  电解质紊乱
④  呼吸衰竭
⑤  休克
【单选题】 慢性肺源性心脏病最常见的病因是
①  支气管扩张
②  纤维空洞肺结核
③  严重胸廓畸形
④  慢性阻塞性肺疾病
【单选题】 能够引起慢性肺源性心脏病的疾病是
①  肺脓肿
②  肺癌
③  慢性支气管炎
④  大叶性肺炎
【单选题】 慢性肺源性心脏病的发病机制主要是
①  右心前负荷加重
②  右心后负荷加重
③  左心前负荷加重
④  左心后负荷加重
⑤  左心前、后负荷加重
【单选题】 慢性肺源性心脏病肺心功能失代偿期护理中心环节是
①  做呼吸操
②  预防上呼吸道感染
③  纠正缺氧和二氧化碳潴留
④  低盐饮食
⑤  注意神志变化
【单选题】 非药物治疗慢性阻塞性肺疾病的主要措施是()。
①  减少体重
②  镇静催眠
③  戒烟
④  户外锻炼
⑤  镇咳
【单选题】 慢性阻塞性肺疾病肺气肿的体征,下列不正确的是:
①  呼气相延长,呼气相哮鸣音
②  呼吸音减低
③  心音遥远
④  胸膜摩擦音
⑤  桶状胸
【单选题】 下述“药物治疗慢性阻塞性肺疾病的目的”中,不正确的是()。
①  改善健康状况和运动耐力
②  排痰化痰
③  减少急性加重的频次
④  减少急性加重的程度
⑤  预防和控制症状
【单选题】 慢性肺源性心脏病肺动脉高压形成的最主要原因是
①  A.缺氧引起肺小动脉痉挛
②  B.肺小动脉炎
③  C.血容量增加
④  D.血容量增加
【单选题】 下列属于老年人慢性阻塞性肺疾病并发症的是
①  心律失常
②  胸腔积液@心肌梗死
③  自发性气胸
随机题目
【多选题】 员工考评指标设计的原则有( )
①  可考性原则
②  特殊性原则
③  独立性原则
④  局部性原则
⑤  结构性原则
【多选题】 员工培训有以下集中()类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余学习
⑤  政治教育
【多选题】 人事考评的基本功能有( )
①  评价功能
②  反馈功能
③  管理功能
④  经济功能
⑤  团聚功能
【判断题】 员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘程序的第一步是招募。
①  正确
②  错误
【单选题】 先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是()
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
【单选题】 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。   
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段