【多选题】【消耗次数：1】
普萘洛尔可以用于哪些疾病的治疗
①
稳定型心绞痛
②
伴有高血压或心律失常心绞痛
③
心肌梗死
④
冠状动脉痉挛诱发的变异型心绞痛
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【单选题】
对于稳定型心绞痛说法恰当的是（）
①
近3个月内劳力诱发的心绞痛的频率和程度加重，对硝酸甘油的需求增加
②
心绞痛发作与体力活动2无关，可出现短暂ST段抬高
③
心绞痛的发作与劳累有关，其性质在1～3个月内无改变
④
既往无心绞痛或心肌梗死病史，近1～2个月内劳累时出现心绞痛
⑤
劳累和休息时均可出现心绞痛
【单选题】
普萘洛尔治疗心绞痛时，下面描述错误的是
①
阻断β受体，抑制心脏，降低心肌耗氧量
②
增大心室容积，延长射血时间，能相对增加心肌耗氧量
③
促进氧合血红蛋白的解离，增加组织供氧
④
抑制心肌收缩力，减小心室容积，缩短射血时间，降低心肌耗氧量
随机题目
【单选题】
企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了（ ）原则
①
明确任务目标的原则
②
合理分工协作
③
责权利相对应
④
不相容职务分离
【单选题】
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一直这样排下去，这种方法称为（）
①
排列法
②
成对比较法
③
强制分布法
④
间接排序法
【单选题】
编写工作规范的内容包括（ ）
①
有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②
有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③
有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④
有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由（ ）收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用