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【单选题】【消耗次数:1】
甲亢危象病人紧急救护的最关键的措施是
①
降低甲状腺素水平
②
去除诱因
③
纠正水、电解质紊乱
④
补充能量、维生素
参考答案:
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相关题目
【判断题】
抢救霍乱病人最关键的措施是立即补充液体和电解质。
①
正确
②
错误
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【单选题】
早期易发生休克的水与电解质代谢紊乱是
①
低渗性脱水
②
高渗性脱水
③
水中毒
④
低钾血症
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【判断题】
儿童、青少年尤应补充的维生素是维生素A。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪种维生素是脂溶性维生素
①
维生素C
②
维生素B2
③
维生素B6
④
维生素B1
⑤
维生素E
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【判断题】
大剂量的碘剂可抑制甲状腺素释放,用于甲亢的内科治疗。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对热处理最敏感的维生素是( )。
①
维生素C
②
维生素D
③
维生素E
④
维生素A
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【单选题】
与能量代谢关系密切的维生素是( )。
①
维生素E
②
维生素C
③
维生素D
④
维生素B2
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【多选题】
以下维生素中,属于水溶性维生素的是?
①
烟酸
②
维生素B1
③
维生素E
④
视黄醇
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【判断题】
维生素A是水溶性维生素,维生素B2是脂溶性维生素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
慢性肾功能衰竭水、电解质及酸碱平衡紊乱的表现说法错误的是()
①
脱水与水肿
②
代谢性碱中毒
③
低钠与高钠血症
④
低钾与高钾血症
⑤
低钙血症与高磷血症
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随机题目
【多选题】
绩效考评步骤包括( )。
①
改进绩效的指导
②
评价实施
③
制定绩效改进计划
④
绩效面谈
⑤
科学地确定考评的基础
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【判断题】
评价一个人的工作绩效需要从工作的多方面去评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工个人绩效包括的内容有( )
①
工作结果
②
工作效率
③
工作时间
④
工作行为
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。
①
能级
②
等级
③
层级
④
级别
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【判断题】
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①
正确
②
错误
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