会计人员在审核原始凭证时，发现某原始凭证内容合理,合法，但不够完整，准确，按规定下列处理办法中，正确的是？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 拒绝办理

② 及时办理

③ 交给上级

④ 予以退回，要求补办手续

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【判断题】（判断）对于真实、合法、合理但内容不够完整、填写有错误的原始凭证，会计机构和会计人员不予以接受。（　）

① 对

② 错

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【判断题】会计机构、会计人员必须审核原始凭证，这就是行政职责。

① 对

② 错

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【单选题】会计人员在审核支出凭单时发现有漏记的项目，则该原始凭证所反映的经济业务（　　）。

① 不合法

② 不合理

③ 不完整

④ 不正确

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① 正确

② 错误

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【单选题】下列各项中，应由会计人员填制的原始凭证是（　　）。

① 固定资产折旧计算表

② 差旅费报销单

③ 产品入库单

④ 领料单

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【多选题】（多选）原始凭证的审核内容包括：审核原始凭证（　）等方面

① 真实性

② 合法性、合理性

③ 正确性、及时性

④ 完整性

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【判断题】各种原始凭证，都应由会计人员填制。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列各项中，属于审核原始凭证时应审核的内容有?

① 审核原始凭证的真实性

② 审核原始凭证的合法性

③ 审核原始凭证的规范性

④ 审核原始凭证的正确性

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【判断题】会计机构、会计人员对记载不准确、不完整的原始凭证有权予以退回。并要求经办人员按照国家统一的会计制度的规定进行更正、补充。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】会计人员必须对原始凭证进行严格审核。对自制原始凭证，必须有经办部门和经办人员的签名或盖章。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】合格的面试官不应该有的行为是（）。

① 尽量创造和谐的氛围

② 面试过程察言观色

③ 面试前做好充分的准备

④ 认真倾听，适当发表结论性意见

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【单选题】以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）。

① 尽可能进行全面调查以保证调查质量

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④ 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

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【单选题】在面试活动中，面试考官始终处于（）。

① 辅助地位

② 主导地位

③ 引导地位

④ 从属地位

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① 管理性培训规划

② 战略性培训规划

③ 培训课程规划

④ 培训需求分析

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【单选题】在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

① 隐瞒广告

② 秘密广告

③ 遮蔽广告

④ 不公开广告

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【单选题】（）是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。

① 竞聘上岗

② 岗位轮换

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【单选题】（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

① 业务处理层

② 基础数据层

③ 决策支持层

④ 劳动关系层

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【单选题】整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

① 招聘阶段

② 准备阶段

③ 实施阶段

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【单选题】选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（）。

① 符合培训目标

② 讲师的专业性

③ 讲师的学历

④ 讲师的配合性

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【单选题】通知被录用者的重要原则（）。

① 准确原则

② 真实原则

③ 及时原则

④ 客观原则

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