【判断题】【消耗次数:1】
财产清查按照清查的时间,可分为定期清查和不定期清查。
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【单选题】 财产清查按照( ),可以分为定期和不定期清查。
①  清查范围
②  清查人员
③  清查时间是否固定
④  清查地点是否固定
【多选题】 财产清查按照清查的时间可分为( )。
①  全面清查
②  局部清查
③  定期清查
④  不定期清查
⑤  内部清查
【判断题】 财产清查按照清查的执行系统,可分为定期清查和外部清查。
①  正确
②  错误
【多选题】 (多选)按清查的时间,财产清查可分为( )。
①  全面清查
②  局部清查
③  定期清查
④  不定期清查
【多选题】 财产清查按照清查的执行单位不同,可分为( )。
①  内部清查
②  局部清查
③  定期清查
④  不定期清查
⑤  外部清查
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①  正确
②  错误
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① 
② 
【多选题】 (多选)下列各项中,按照清查的时间对财产清查进行分类,正确的有( )。
①  全面清查
②  局部清查
③  定期清查
④  不定期清查
【多选题】 按清查范围不同,可将财产清查分为( )。
①  全面清查
②  局部清查
③  定期清查
④  内部清查
⑤  外部清查
【判断题】 不定期清查是根据实际需要对财产进行的临时性清查,只能适用于局部清查。(  )
① 
② 
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①  第一印象误差
②  宽大化误差
③  严格化误差
④  晕轮误差
【单选题】 ()是绩效反馈的基本形式
①  面谈
②  邮件通知
③  书面通知
④  电话沟通
【单选题】 综合多方面度量绩效的方法是()
①  关键绩效指标法
②  平衡计分卡法
③  简单排序法
④  图评价尺度法
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
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①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差