【单选题】【消耗次数:1】
( )最好不要通过猎头公司来招聘。
高层管理人员
高级技术人员
企业特定人才
技工
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相关题目
【判断题】 猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。 
①  正确
②  错误
【单选题】 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①  全球范围
②  全国范围
③  跨地区的范围
④  单位所在地的范围
【多选题】 监事、高级管理人员:
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【单选题】 招聘高级管理人员时,测试方法一般采用( )
①  模拟情景训练
②  结构式面谈
③  面谈
④  角色扮演
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【多选题】 高级管理人员的是()
①  甲,无民事行为能力者
②  乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③  丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④  丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
【多选题】 某上市公司进行高级管理人员的改选。下列选项中,在2002年10月不得担任公司董事、监事、高级管理人员的有:()
①  A.甲因贿赂罪,1995年被判4年徒刑
②  B.乙擅长经营管理,现为工商局长
③  C.丙于1999年10月到某企业任厂长,该企业因1999年9月的违法行为被工商机关吊销营业执照
④  D.丁因妻子炒股失败已借款15万元到期未清偿
【单选题】 若企业高层管理人员能力较强,则适于采用(? )
①  均权管理
②  分权管理
③  集权管理
④  不确定
【多选题】 下列属于《公司法》所规定的公司高级管理人员的是 ( )
①  上市公司董事会秘书
②  经理、副经理
③  公司章程规定的其他人员
④  财务负责人
【单选题】 对企业高层管理人员而言,( )能力最为重要。
①  技术能力
②  人际关系能力
③  学习能力
④  思维能力
随机题目
【判断题】 投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字的评标委员会应当否决其投标。
①  正确
②  错误
【判断题】 招标文件可以要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。
①  正确
②  错误
【判断题】 评标由招标代理人依法组建的评标委员会负责。招标代理人应当采取必要的措施,保证评标在严格保密的情况下进行。
①  正确
②  错误
【判断题】 招标人应当在招标文件中载明投标有效期,投标有效期从提交投标文件的截止之日起算。
①  正确
②  错误
【判断题】 联合体投标是指两个以上法人或者其他组织组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标行为。联具有法人资格
①  正确
②  错误
【单选题】 工程招标代理机构超越规定范围承担工程招标代理业务,除按规定罚款外,情节严重的,依法( )。
①  暂停直至取消招标代理资格
②  收回其工程招标代理资格证书,3年内不受理其资格申请
③  降低其工程招标代理资格等级,1年内不准从事工程招标代理业务
④  吊销有关人员的执业资格证书,不再受理其资格申请
【单选题】 根据《工程建设项目施工招标投标办法》的有关规定,资格审查分为资格预审和资格后审。采取资格预审的,招标人应当在( )中载明资格预审的条件、标准和方法。
①  招标通知
②  招标文件
③  招标说明
④  资格预审文件
【判断题】 根据《招标投标法》规定,招标分为公开招标、邀请招标和协商议标。
①  正确
②  错误
【判断题】 公正原则就是要求在选定中标人的过程中,评标机构的组成必须避免任何倾向性,评标标准必须完全一致。
①  正确
②  错误
【单选题】 《中华人民共和国招标投标法》自( )时间起执行。
①  1999年1月1日
②  2000年1月1日
③  2001年1月1日
④  2002年1月1日