【单选题】【消耗次数:1】
( )最好不要通过猎头公司来招聘。
高层管理人员
高级技术人员
企业特定人才
技工
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相关题目
【判断题】 猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。 
①  正确
②  错误
【单选题】 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①  全球范围
②  全国范围
③  跨地区的范围
④  单位所在地的范围
【多选题】 监事、高级管理人员:
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【单选题】 招聘高级管理人员时,测试方法一般采用( )
①  模拟情景训练
②  结构式面谈
③  面谈
④  角色扮演
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【多选题】 高级管理人员的是()
①  甲,无民事行为能力者
②  乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③  丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④  丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
【多选题】 某上市公司进行高级管理人员的改选。下列选项中,在2002年10月不得担任公司董事、监事、高级管理人员的有:()
①  A.甲因贿赂罪,1995年被判4年徒刑
②  B.乙擅长经营管理,现为工商局长
③  C.丙于1999年10月到某企业任厂长,该企业因1999年9月的违法行为被工商机关吊销营业执照
④  D.丁因妻子炒股失败已借款15万元到期未清偿
【单选题】 若企业高层管理人员能力较强,则适于采用(? )
①  均权管理
②  分权管理
③  集权管理
④  不确定
【多选题】 下列属于《公司法》所规定的公司高级管理人员的是 ( )
①  上市公司董事会秘书
②  经理、副经理
③  公司章程规定的其他人员
④  财务负责人
【单选题】 对企业高层管理人员而言,( )能力最为重要。
①  技术能力
②  人际关系能力
③  学习能力
④  思维能力
随机题目
【单选题】 满足最起码的生理需要的费用是( ),接近绝对贫困线。
①  A贫困线
②  B生存线
③  C温饱线
④  D发展线
【单选题】 贫困的界定对贫困问题的探讨由来已久。如果从英国的布什(Booth)和朗特里(Rowntree)的早期著作算起,迄今已经有( )的历史了。
①  A70年左右
②  B80年左右
③  C90年左右
④  D100年左右
【判断题】 党章提出,实施巡视全覆盖,开展中央单位巡视、市县(巡察),是巡视工作实践经验的总结,必须加以坚持和发展
①  正确
②  错误
【判断题】 “四个全面”战略布局指:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党
①  正确
②  错误
【判断题】 “两弹一星精神”是近代中国工匠精神的重要体现
①  正确
②  错误
【判断题】 没有品牌文化价值的产品是没有灵魂的产品,而这个灵魂就是工匠精神
①  正确
②  错误
【判断题】 在儒家“万般皆下品,唯有读书高”的理念下,“读圣贤书”才是正途,当工匠不能出人头地
①  正确
②  错误
【判断题】 用好用活土地政策是一篇大文章,对财政扶贫投入是一个巨大的补充。
①  正确
②  错误
【判断题】 “精准扶贫”是我国改革开放以后提出的扶贫方略。
①  正确
②  错误
【判断题】 “十三五”脱贫攻坚的总体目标是实现“两不愁三保障”,做到“一高于一接近”,兑现“两个确保” 。
①  正确
②  错误