招聘费用最高的招聘方式是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

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【单选题】（）最好不要通过猎头公司来招聘。

① 高层管理人员

② 高级技术人员

③ 企业特定人才

④ 技工

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【判断题】猎头法主要运用于招聘高精尖人才

① 正确

② 错误

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【单选题】校园招聘工作流程不包括（）。

① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

③ 组成招聘小组的方式

④ 组建招聘领导小组

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【单选题】通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。

① 效果明显

② 报名者多

③ 费用低廉

④ 费用昂贵

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

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【判断题】招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。

① 正确

② 错误

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【多选题】网络招聘的优点包括（）

① 网络招聘速度快，效率高

② 网络招聘成本低

③ 网络招聘覆盖面广

④ 工作量小

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【判断题】人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。

① 正确

② 错误

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【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据《大数据在医疗领域的应用》，大数据面临的主要风险不包括（）。

① 军事风险

② 伦理风险

③ 安全风险

④ 道德风险

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【单选题】人工智能融合发展主线是加快人工智能与经济、社会、（）深度融合。

① 政治

② 文化

③ 生活

④ 国防

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【单选题】人工智能具有显著的溢出效应，将带动其他相关技术的持续进步，助推（）转型升级和战略性新兴产业整体性突破。

① 第一产业

② 第二产业

③ 传统产业

④ 第三产业

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【单选题】计算智能和感知智能的关键技术已经取得较大突破，弱人工智能应用条件基本成熟。但（）的算法尚未突破，前景仍不明朗。

① 语音智能

② 触觉智能

③ 认知智能

④ 视频智能

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【单选题】人工智能产业市场规模将持续扩大，预计人工智能及其相关产业发展增速将超过（）。

① 20%

② 30%

③ 50%

④ 40%

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【单选题】工业和信息化部从2013年起，每年通过电子信息产业（）支持智能语音等人工智能关键技术产业化。

① 引导

② 发展基金

③ 鼓励

④ 领导

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【单选题】以前的神经网络，由于算法的局限性，只能处理（）的神经网络。

① 两层以及两层以内

② 三层以内

③ 三层以及三层以内

④ 一层以内

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【单选题】感知智能有赖于数据获取技术，目前主要有语音识别和（）两种技术。

① 面部识别

② 文字识别

③ 图片识别

④ 机器视觉

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【单选题】日本政府的人工智能产业化路线图第二阶段为实现人员和货物运输配送的（）。

① 便捷化

② 完全无人化

③ 自动化

④ 智能化

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【单选题】德国未来高科技战略计划包括人工智能、工业机器人、物联网、云计算、大数据、（）等在内的技术得到大力支持。

① 互联网

② 3D打印

③ 无人驾驶技术

④ 5G网络

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