【单选题】【消耗次数:1】
招聘费用最高的招聘方式是( )。
校园招聘
猎头公司
人才交流会
网络招聘
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相关题目
【单选题】 ( )最好不要通过猎头公司来招聘。
①  高层管理人员
②  高级技术人员
③  企业特定人才
④  技工
【判断题】 猎头法主要运用于招聘高精尖人才
①  正确
②  错误
【单选题】 校园招聘工作流程不包括( )。
①  编印此次校园招聘的情况手册
②  选择学校和专业
③  组成招聘小组的方式
④  组建招聘领导小组
【单选题】 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①  效果明显
②  报名者多
③  费用低廉
④  费用昂贵
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
【判断题】 招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 网络招聘的优点包括()
①  网络招聘速度快,效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列费用中,不构成产品成本,而应直接计入当期损益的是( )。
①  直接材料费
②  直接人工费
③  期间费用
④  制造费用
【单选题】 下列内容中属于其他业务收入的是( )。
①  清理固定资产净收益
②  出售材料收入
③  委托代销商品收入
④  罚款收入
【单选题】 企业计提短期借款的利息支出时应借记的账户是( )。
①  “财务费用”账户
②  “短期借款”账户
③  “应付利息”账户
④  “在建工程”账户
【单选题】 下列各项内容,应通过“其他应付款”账户核算的是( )。
①  应付现金股利
②  应交教育费附加
③  应付租入包装物租金
④  应付管理人员工资
【单选题】 某企业年初未分配利润为200万元,本年实现的净利润为2000万元,按10%计提法定盈余公积,按5%计提任意盈余公积,宣告发放现金股利160万元,则企业本年末的未分配利润为( )。
①  1710万元
②  1734万元
③  1740万元
④  1748万元
【单选题】 某企业2015年8月实现的主营业务收入为500万元,投资收益为50万元,营业外收入为40万元;发生的主营业务成本为400万元,管理费用为25万元,资产减值损失为10万元,假定不考虑其他因素,该企业8月份的营业利润为( )。
①  65万元
②  75万元
③  90万元
④  115万元
【单选题】 某制造企业为增值税一般纳税人。本期外购原材料一批,发票注明买价20000元,增值税税额为3400元,入库前发生的挑选整理费用为1000元,则该批原材料的入账价值为( )。
①  20000元
②  23400元
③  21000元
④  24400元
【单选题】 根据企业会计准则的规定,企业支付的税收滞纳金应记入( )。
①  “财务费用”账户
②  “其他业务成本”账户
③  “营业外支出”账户
④  “管理费用”账户
【单选题】 在对会计六要素进行初始确认的条件中,要求有关经济利益很可能流入或流出企业,这里的“很可能”表示经济利益流入或流出的可能性在( )。
①  40%以上
②  50%以上
③  60%以上
④  90%以上
【单选题】 某企业2015年8月份发生如下的费用:计提车间用固定资产折旧30万元,发生车间管理人员薪酬120万元,支付广告费90万元,预提短期借款利息60万元,支付业务招待费30万元,支付罚款支出20万元,则该企业本期的期间费用总额为( )。
①  150万元
②  180万元
③  300万元
④  350万元