答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①
被评价者本人
②
被评者上级
③
被评价者下级
④
被评价者同级
⑤
客户
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①
绩效考评
②
绩效计划
③
绩效反馈
④
绩效沟通
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①
性质
②
主体
③
形式
④
标准
查看完整题目与答案
【判断题】
关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效,也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
所谓“对照误差”,是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较,而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
查看完整题目与答案
【判断题】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小,操作简捷
查看完整题目与答案
【单选题】
考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于
①
从众心理
②
趋中误差
③
近因效应
④
晕轮效应
查看完整题目与答案
【单选题】
()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①
第一印象误差
②
宽大化误差
③
严格化误差
④
晕轮误差
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
丝带是粘贴在书籍顶部的细绳,可作书签。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
堵头布指一种厚边扁型布带、粘贴在书芯订口外的顶部和脚部,用于加强书页间的连接。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
将书的六面全部包裹的一种函套,叫“全包式”。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
扉页指在环衬后正文前的单独一页称扉页,有图案和书名、著作者和出版社名,扉页常被用来题字或书写赠言。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
环衬起连接和支撑作用,是封面与书芯之间的过渡。设计时应与内封材料、花纹、色调、质感相和谐。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列属于书籍艺术设计的内容?(多选)
①
插画设计
②
零页设计
③
版式编排
④
印刷工艺
查看完整题目与答案
【多选题】
以下属于版权页内容的有(多选)
①
版次
②
定价
③
书号
④
页数
查看完整题目与答案
【单选题】
诗歌所使用的开本最佳是?
①
小方型
②
大方型
③
窄长型
④
正度16开
查看完整题目与答案
【单选题】
1998年商务印书馆出版的《新华字典》使用的开本是?
①
8开
②
16开
③
32开
④
64开
查看完整题目与答案
【单选题】
如果设计一本儿童学习钢琴使用的《拜厄练习曲》,开本应该是以下的哪一种?
①
小而厚
②
大而薄
③
大而厚
④
小而薄
查看完整题目与答案