【单选题】【消耗次数:1】
校园招聘是招收应届毕业人才的主要途径它主要适用于( )。
获取初级人员
获取中层人员
获取高层人员
加速企业文化的形成
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【单选题】 内部获取是知道客户需求信息的主要途径,不属于内部获取方式的是?
①  从组织内营销类部门有影响力的员工掌握的信息中获取
②  通过组织内非营销类部门获取
③  从客户中直接获取
④  从管理者掌握的信息中获取
【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
①  关系部门
②  上级部门
③  下属部门
④  主要领导
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②  上级部门
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【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
①  上级部门
②  关系部门
③  下属部门
④  主管部门
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①  上级部门
②  关系部门
③  下属部门
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【单选题】 历史上美国主要的人才获取方式是()
①  他国劫掠
②  企业培养
③  他国移民
④  政府培养
【多选题】 小企业降低成本,获取低成本优势的主要途径有( )。
①  简化产品
②  节约原材料
③  进行生产创新
④  实现生产的自动化
⑤  降低管理费用
【判断题】 组织在创业期人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  熟人推荐
④  档案筛选
【多选题】 获取图片的途径有()。
①  用数码相机拍摄
②  电脑上获取(计算机截图、电脑绘制、网络上下载)
③  购买光盘素材
④  用扫描仪扫描
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【单选题】 “建设性对抗”属于以下哪项沟通原则 ( )
①  A.互动原则
②  B.影响和说服他人
③  C.组织内部的沟通
④  D.赢得他人的尊重
【单选题】 社会自我是几岁开始产生的?( )
①  A.一岁
②  B.两岁
③  C.三岁
④  D.四岁
【单选题】 虽然创造过程有八个阶段,但是,贯穿整个过程的是哪个阶段( )
①  A.顿悟
②  B.组合想法
③  C.外化想法
④  D.酝酿
【单选题】 当挫折产生时,怎样的社会比较方式能保持自己的优越感和幸福感,让自己尽快从挫折中恢复过来( )
①  A.向上比较
②  B.向下比较
③  C.横向比较
④  D.纵向比较
【单选题】 压力效应来源于( )
①  A.心理体验
②  B.认知评价
③  C.生理反应
④  D.压力事件
【单选题】 根据自我价值感公式,一个人的成就与抱负的差距越大,个体的自我价值就会:( )
①  A.越高
②  B.越低
③  C.没有关系
④  D.不变
【单选题】 心血管病、高血压、冠心病、胃溃疡、哮喘、偏头痛、过敏是压力导致的哪一种后果( )
①  A.心理不适
②  B.生理不适
③  C.行为改变
④  D.人格变化
【单选题】 创新思维( )
①  A.等同于逻辑思维
②  B.能产生新颖性思维结果的思维
③  C.就是幻想思维
④  D.就是灵感思维
【单选题】 18 在人的一生中,所面临的种种心理问题归根结底都和( )有关
①  A.父母
②  B.自我
③  C.社会
④  D.学校
【单选题】 压力用公式可以表达为( )
①  A.压力=应对资源/内在需求
②  B.压力=社会支持/内外需求
③  C.压力=应对资源/内外需求
④  D.压力=应对资源/外在需求