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【单选题】【消耗次数:1】
研究发现,一位管理者花费13%的时间在传统管理上,28%的时间在沟通上,11%的时间在人力资源管理上,48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果,以下结论哪种是正确的( )
①
一般管理者将主要精力集中在网络联系上
②
维护网络关系对管理者的成功贡献最大
③
从事人力资源管理活动对有效管理相对贡献较小
④
成功管理者与有效管理者的管理风格相似
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源管理是所有管理者的职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【多选题】
现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①
战略顾问
②
人事管理专家
③
员工代言人
④
变革推动者
⑤
战略合作伙伴
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【单选题】
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①
流程优化
②
提高能力
③
提供机会
④
推动变革
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【判断题】
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①
人际技能
②
领导技能
③
技术技能
④
决策技能
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【单选题】
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
城市经济体制改革包括( )。
①
扩大企业自主权
②
逐步实行经济责任制
③
改革商业流通体制
④
探索所有制结构的改革
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【判断题】
《关于建国以来党的若干历史问题的决议》的通过,标志着党在指导思想上拨乱反正的胜利完成。
①
正确
②
错误
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【多选题】
2008年12月,海峡两岸( )正式启动,两岸“三通”迈开历史性步伐。
①
快速通关
②
海上直航
③
空中直航
④
直接通邮
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【多选题】
1979年3月,邓小平在理论工作务虚会上提出的“四项基本原则”是( )。
①
坚持社会主义道路
②
坚持人民民主专政
③
坚持马克思列宁主义、毛泽东思想
④
坚持党的领导
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【判断题】
“同分结合”的农村家庭联产承包责任制的普遍实行,促进了“政社合一”的农村人民公社体制的解体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当今世界正处在大发展大变革大调整时期,文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显。
①
正确
②
错误
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【判断题】
革命是解放生产力,改革也是解放生产力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展,是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国的经济体制改革是从城市开始的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
2005年4月29日,中共中央总书记胡锦涛在北京会见时任中国国民党主席( ),实现了60年来中国共产党和中国国民党主要领异人之间第一次历史性握手。
①
马英九
②
连战
③
宋楚瑜
④
洪秀柱
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