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【单选题】【消耗次数:1】
研究发现,一位管理者花费13%的时间在传统管理上,28%的时间在沟通上,11%的时间在人力资源管理上,48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果,以下结论哪种是正确的( )
①
一般管理者将主要精力集中在网络联系上
②
维护网络关系对管理者的成功贡献最大
③
从事人力资源管理活动对有效管理相对贡献较小
④
成功管理者与有效管理者的管理风格相似
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相关题目
【判断题】
人力资源管理是所有管理者的职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【多选题】
现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①
战略顾问
②
人事管理专家
③
员工代言人
④
变革推动者
⑤
战略合作伙伴
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【单选题】
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①
流程优化
②
提高能力
③
提供机会
④
推动变革
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【判断题】
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①
人际技能
②
领导技能
③
技术技能
④
决策技能
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【单选题】
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
逐点比较法的基本原理是:数控装置在控制刀具按要求的轨迹移动过程中,不断比较刀具与给定下一步刀具移动方向,使刀具向减少误差的方向移动,且只有一个方向移动。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
直接插补指令-G01是直线运动控制指令。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于非直线、非圆弧组成的轨迹,可以用一小段直线或圆弧来拟合。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
由于圆弧插补是以弦逼近圆弧,因此插补误差主要是径向误差。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
数据采样插补一般分为粗、精插补两步完成。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
锥面循环指令用于切削内、外锥面的自动循环。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
加工中心编程具有特点说法错误的是( )
①
根据加工批量等情况,决定采用自动换刀还是手工换刀
②
首先应进行合理的工艺分析
③
自动换刀要留出足够的换刀空间
④
根据加工批数量等情况,决定采用自动换刀还是手工换刀
⑤
为提高机床利用率,尽量采用机外预调,并将测量尺寸填写到刀具卡片中,以便于操作者在运行程序前,及时修改刀具补偿参数等
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【单选题】
加减速电路的组成包括( )
①
同步器
②
数模转换电路
③
以上选项都选
④
可逆计数器
⑤
RC变频振荡器
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【单选题】
采用步进电动机的伺服系统又称开环步进伺服系统。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
控制软件包括( )
①
插补运算程序和位置控制程序
②
译码程序
③
速度控制程序
④
刀具补偿计算程序
⑤
以上内容全选
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