【判断题】【消耗次数:1】
企业经营决策最终所选出的方案一般为最优方案
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 企业经营方案决策最终所选出的方案一般为
①  成本最低的方案
②  较为满意的方案
③  各个目标都最佳的方案
④  实现利润最大的方案
【判断题】 根据西蒙的观点,企业经营决策就是选择“最优”的经营方案”。
①  正确
②  错误
【多选题】 决策方案一般有( )。
①  临时方案
②  追踪方案
③  应变方案
④  积极方案
【单选题】 决策中通常所说的“最优方案”,除特殊情况外,一般都是指()
①  合理化方案
②  科学化方案
③  满意方案
④  全优化方案
【判断题】 企业经营者机构拥有企业经营决策权和工作监督权。
①  正确
②  错误
【单选题】 反映企业经营成果的最终要素是( )。
①  资产
②  收入
③  利润
④  所有者权益
【判断题】 决策分析的实质就是要从各种备选方案中做出选择,并一定要选出未来活动的最优方案
①  正确
②  错误
【单选题】 不属于企业经营决策内容的是( )
①  产品决策
②  投资投策
③  企业形象塑造决策
④  领导制度选定决策
【单选题】 现代企业经营决策的基础工作是( )
①  计划制定
②  可行性研究
③  人力资源开发
④  资金筹集
【多选题】 现代企业经营决策方法可分为( )
①  确定型
②  随机型
③  风险型
④  非确定型
⑤  基本型
随机题目
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【判断题】 工伤保险的待遇主要有医疗待遇、医疗期间的生活待遇、因公致残待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动关系管理制度以企业为制定的主体,因此没有必要听取职工的意见。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度。
①  一次裁决
②  二次裁决
③  三次裁决
④  四次裁决
【单选题】 依据劳动法的规定,经( ),劳动合同可以解除。
①  用人单位行政决定
②  双方当事人协商一致
③  劳动者的自行决定
④  当地劳动行政机关的决定
【判断题】 重大和特别重大事故信息,要在事故发生后8小时内逐级上报至国家安全监管总局。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全生产监察制度的目的是杜绝事故发生。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般一个单位只会选择使用一种绩效工资形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯设计的评估包括自我评估和 环境评估。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
①  30日
②  60日
③  90日
④  120日