【单选题】【消耗次数:1】
汤姆斯公司是采用直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人、车间主任4人、班组长18人、职能科长3人、科员16人。每个岗位均不设置副职。这时厂长的管理幅度为( )
4
22
7
23
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 某公司有作业人员64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少;人管理层次有多少层( )
①  9人4层
②  8人3层
③  10人4层
④  9人2层
【判断题】 个人独资企业聘请管理人管理企业事务,投资人对管理人的职权的限制,可以对抗善意第三人。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳务分包单位施工人员在50~200人的,需配备不少于( )人的专职安全生产管理人员。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 劳务分包单位施工人员在50人以下的,需配备不少于( )人的专职安全生产管理人员。
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 甲公司被法院宣告破产,法院拟从下列人员中指定一名破产管理人,依法可以担任破产管理人的是()
①  王某,因纵火罪被判处有期徒刑一年,现已刑满释放
②  张某,曾因出具虚假验资报告被吊销注册会计师执业证书
③  孙某,执业律师,甲公司破产时正代理其处理一起合同纠纷案
④  李某,某会计师事务所注册会计师
【单选题】 管理中的组织职能首先是对管理人员的( )的管理。
①  管理水平
②  管理方法
③  管理质量
④  管理劳动
【单选题】 管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  以上均是
【判断题】 直线制组织结构的优点是结构简单,管理人员少,职责权力分明。
①  正确
②  错误
【单选题】 人本管理人为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
①  社会的人的需要
②  企业管理者的需要
③  企业投资者的需要
④  企业全体员工的需要
【单选题】 企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为( )人。
①  100人
②  70人
③  30人
④  0
随机题目
【判断题】 高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①  正确
②  错误
【判断题】 香港“公务员”概念广泛,把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。
①  正确
②  错误
【判断题】 香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 澳门公职人员的管理是根据职务要求的特点及相应的学历要求,将制度职程分为高级技术员、专业技术人员等5个职业类别。
①  正确
②  错误
【判断题】 我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。
①  正确
②  错误
【判断题】 国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括:停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市场”。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国干部人事制度的改革始于1979年党的十一届三中全会。
①  正确
②  错误
【判断题】 绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集性组织,利用科技文化知识为社会提供服务是其主要功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
①  正确
②  错误
【判断题】 台湾关于“公务员法”的基本概念、对象、主要原则等,尚缺乏统一的规定。
①  正确
②  错误