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【判断题】【消耗次数:1】
专业管理人员负责管理整个组织或组织中某个事业部的全部活动
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
企业管理人员是管理组织中的主体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理中的组织职能首先是对管理人员的( )的管理。
①
管理水平
②
管理方法
③
管理质量
④
管理劳动
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【多选题】
由基层管理人员负责制定,对合理组织业务活动等方面进行的决策,属于( )。
①
职能性决策
②
业务性决策
③
战术性决策
④
日常管理决策
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【单选题】
上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是( )
①
制度分权
②
劳动分工
③
管理幅度
④
授权
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【判断题】
管理人员开发不应与组织的战略挂钩。
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。
①
高层管理者
②
中层管理者
③
基层管理者
④
所有管理者
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【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是决定组织层次及管理人员数目的主要因素。
①
统一指挥
②
管理跨度
③
劳动分工
④
部门划分
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【判断题】
组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向分工
①
正确
②
错误
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【单选题】
计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的,其中,高层管理人员主要是负责制定( )
①
战略性计划
②
战术性计划
③
生产作业计划
④
财务成本计划
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随机题目
【判断题】
规划可以使人生更有目标和方向感
①
正确
②
错误
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【判断题】
在每一日的工作流程中,总会有许多意想不到的问题出现,职场中人应该能逃避就逃避,尽量别给自己找麻烦
①
正确
②
错误
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【判断题】
公益事业是一种有偿的行动
①
正确
②
错误
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【判断题】
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
①
正确
②
错误
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【判断题】
毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌,不是经济恐慌,不是本领恐慌,而是政治恐慌。”
①
正确
②
错误
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【判断题】
在国家经济结构的调整战略中,以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业中“技能型员工”的比重越来越大,员工不再是为了生存而工作,他们渴望能力的充分发挥和更大的前途
①
正确
②
错误
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【判断题】
高新技术发展突飞猛进,日本企业出现了明显的“不足雇佣”
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才开发战略提出口号是以人为本
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容:()
①
绘制具体实施图
②
设计方案
③
研究可行性
④
设置目标
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