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在组织中,授权也是激励员工的一种手段
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【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是?
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
④  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【判断题】 7.奖励是运用物质的或精神的手段来激励学生的一种教育方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )既是一种管理的方法,也是一种机制。
①  目标要求
②  目标确立
③  目标管理
④  目标指导
【单选题】 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
【判断题】 员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 物流也是一种商品。( )
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 在物质激励中,最突出的手段是( )
①  金钱
②  优先认股权
③  红利
④  奖品
随机题目
【单选题】 某机构投资者计划进行为期2年的投资,预计第2年全年收回的现金流为121万元如果按复利每年计息一次,年利率10%,则第2年收回的现金流现值为( )万元。
①  100
②  105
③  200
④  210
【单选题】 根据利率的风险结构理论,各种债权工具的流动性之所以不同,是因为在价格一定的情况下,它们的( )不同。
①  实际利率
②  变现所需时间
③  名义利率
④  交易方式
【单选题】 在以下利率期限结构理论中,无法解释收益率曲线向上倾斜事实的是( )。
①  预期理论
②  市场分割理论
③  流动性溢价理论
④  期限优先理论
【单选题】 金融机构可以利用各种金融风险合约的有效组合,以最低成本在不同参与者之间重新分配风险,达到管理风险的目的,这体现了金融机构的( )职能。
①  促进资金融通
②  降低交易成本和风险
③  减少信息成本
④  便利支付结算
【单选题】 投资银行与商业银行不同,其资金来源主要依靠( )筹资。
①  吸收活期存款
②  国家拨款
③  发行股票和债券
④  员工集资
【单选题】 世界银行集团由世界银行、国际开发协会和国际金融公司组成,本质上属于( )。
①  金融监管机构
②  契约性金融机构
③  存款性金融机构
④  开发性金融机构
【单选题】 某笔拆借业务期限为4个月,拆借金额为500万元,利息为5万元,该笔业务的年拆借利率为( )。
①  0.33%
②  3%
③  1%
④  4%
【单选题】 票据的承兑是指票据的( )承诺在票据到期日支付汇票金额的票据行为。
①  持有人
②  收款人
③  付款人
④  申请人
【单选题】 下列不属于商业银行经营与管理原则的是( )。
①  流动性原则
②  政策性原则
③  效益性原则
④  安全性原则
【单选题】 商业银行的市场营销主要表现为服务营销,其中心是( )。
①  金融产品
②  营销渠道
③  客户
④  银行盈利