【单选题】【消耗次数:1】
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:( )
纪律严格,管理规范,赏罚分明
组织成员具有高度的独立自主性
按规章管理,领导者不运用权力
员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
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【单选题】 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:
①  纪律严格,管理规范,赏罚分明
②  组织成员具有高度的独立自主性
③  按规章管理,领导者不运用权力
④  员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
【单选题】 根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专制、民主和放任三种类型。其中“民主式”的领导方式的主要优点是()
①  纪律严格、管理规范、赏罚分明
②  组织成员具有高度的独立自主性
③  按规章管理,领导者不运用权力
④  员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
【单选题】 将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
【多选题】 根据本讲,灵活性共同原则包括()。
①  灵活性涉及灵活化和可靠的合同安排、全面的终身学习策略、有效的积极劳动力市场政策和现代社会保障体系。
②  灵活性应适应成员国的具体情况而定。
③  灵活性应减少劳动力市场上内部人与外部人之间的鸿沟。
④  应该提高内部和外部的灵活性。
⑤  灵活性意味着雇主、工人、求职者和公共当局在权利和责任之间的平衡。