工资、奖金是一种福利。

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【判断题】【消耗次数：1】

工资、奖金是一种福利。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

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【单选题】 “工资结算汇总表”是一种（　）。

① 一次凭证

② 累计凭证

③ 汇总凭证

④ 复式凭证

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【判断题】奖金和津贴都属于绩效工资。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列可用于支付工资及奖金的账户是（）。

① 基本存款账户

② 一般存款账户

③ 临时存款账户

④ 专用存款账户

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【单选题】下列可用于支付工资及奖金的账户是（）。

① 基本存款账户

② 一般存款账户

③ 临时存款账户

④ 专用存款账户

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【单选题】共产主义是一种理想、一种制度、一种学说，更是

① 一种方法

② 一种立场

③ 一种观点

④ 一种实践

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【单选题】中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明?

① 双因素理论在中国不怎么适用

② 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

③ 防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任

④ 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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【单选题】佣金制是最适合（）的一种工资计算方式。

① 行政管理人员

② 专业技术人员

③ 技术要求高的岗位

④ 销售人员

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【单选题】中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明了( )

① 双因素理论在中国不怎么适用

② 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

③ 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

④ 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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【判断题】从本质上讲，业绩股票是一种“奖金”延迟发放，但它弥补了一般意义上的奖金的缺点，具有长期激励的效果。（　　）

① 对

② 错

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随机题目

【单选题】下列各化合物的分子间，氢键作用最强的是

① NH3

② H2S

③ HCl

④ HF

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【单选题】下列说法错误的是

① 非金属两原子间不可能形成离子键

② 非金属元素不可能形成离子化合物

③ 含有非极性键的分子，不一定是共价化合物

④ 离子化合物中一定不含共价键

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【单选题】共价键、离子键、分子间作用力等都是构成物质微粒间的不同作用，含有以上所说的两种作用的晶体是

① 白磷

② 石英

③ 烧碱

④ 食盐

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【单选题】某化合物由A，B 2种元素组成，已知A，B两元素的质量比为7∶4，相对原子质量之比为7∶8，则此化合物分子式可能是

① A2B

② AB

③ AB2

④ A2B4

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【判断题】有化合价升降的反应，不一定是氧化还原反应。

① 正确

② 错误

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【判断题】化合反应和分解反应不可能为氧化还原反应。

① 正确

② 错误

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【判断题】有电子转移的反应就是氧化还原反应。

① 正确

② 错误

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【判断题】置换反应一定是氧化还原反应。

① 正确

② 错误

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【单选题】日常生活中的许多现象与化学反应有关，下列现象与氧化还原反应无关的是

① 铜铸塑像上出现铜绿[Cu2(OH)2CO3]

② 充有氢气的气球遇明火爆炸

③ 大理石雕像被酸雨腐蚀毁坏

④ 铁质菜刀生锈

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【单选题】下列关于氧化还原反应的说法正确的是(　　)

① 肯定一种元素一定被氧化，另一种元素被还原

② 反应中一定所有元素的化合价均发生变化

③ 化合反应和分解反应不可能为氧化还原反应

④ 置换反应一定是氧化还原反应

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