党政机关、社会团体不属于企业是因为其经济活动成果没有盈余。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】以下不属于社会团体工作原则的是( )

① 人的社会需要原则

② 引导团体互动原则

③ 社会工作者决断原则

④ 运用社会资源原则

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪一项不属于社会团体工作的原则（）。

① 人的社会需要原则

② 引导团体互动原则

③ 社会工作者决断原则

④ 运用社会资源原则

查看完整题目与答案

【单选题】党政机关的行文关系有(??? )。

① 逐级行文、多级行文、越级行文

② 逐级行文、平级行文、越级行文

③ 上行文、下行文、平行文

④ 越级行文、上行文、下行文

查看完整题目与答案

【判断题】《党政机关公文处理工作条例》指出，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。

查看完整题目与答案

【单选题】属于社会团体小金库专项治理的范围的是（　　）。

① 社会团体

② 国企

③ 事业单位

④ 党政机关

查看完整题目与答案

【判断题】党政机关联合请示报告的，一般应当将同级党政机关同时列为请示报告对象。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】通知、通告、报告、批复都是党政机关公文。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】通知、通告、报告、批复都是党政机关公文。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在党政机关公文中，“函”是平行文。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】以下对社会团体工作的特点描述不正确的是（）。

① 社会团体工作适用于各种类型的团体

② 由社会团体工作者参与并指导团体的活动

③ 以团体情境与团体互动作为个人发展与治疗的基础

④ 社会团体工作不是普适于一切团体的方法

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。

① 规范功能

② 发展功能

③ 沟通功能

④ 激励功能

查看完整题目与答案

【单选题】工资岗位评价的目的（）。

① 确定薪酬标准

② 确定每个岗位的相对价值

③ 确定每个岗位的定员

④ 确定每个岗位的工作任务

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

① 全面性和完整性

② 相关性和有效性

③ 可操作性和精确性

④ 公正性和客观性

查看完整题目与答案

【单选题】在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

① 计件的依据

② 计件工资制

③ 劳动定额

④ 劳动定额标准

查看完整题目与答案

【单选题】公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

① 额外津贴

② 各种保险

③ 单身公寓

④ 免费工作餐

查看完整题目与答案

【单选题】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

① 具有单一性

② 具有较大的灵活性

③ 具有多样性

④ 是补偿性的劳动报酬

查看完整题目与答案

【单选题】最适用于销售人员的工资制度是（）。

① 计件工资制

② 销售提成制

③ 结构工资制

④ 薪点工资制

查看完整题目与答案

【单选题】选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。

① 工作适用性

② 管理成本

③ 工作实用性

④ 成果效用

查看完整题目与答案

【单选题】员工直接薪酬不包括（）。

① 基本工资

② 员工福利

③ 奖金

④ 补贴

查看完整题目与答案

【单选题】一名员工的绩效的多维性不包括（）。

① 质量指标

② 出勤率

③ 团队合作

④ 动态性

查看完整题目与答案