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【单选题】【消耗次数:1】
从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了( )。
①
选人
②
育人
③
用人
④
留人
参考答案:
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相关题目
【判断题】
学习历史的主要目的是为了以史鉴今、资政育人。
①
正确
②
错误
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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【判断题】
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①
正确
②
错误
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【单选题】
木马入侵主机的主要目的是为了
①
维护系统
②
窃取机密
③
更新程序
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①
一战以后
②
二战期间
③
二战以后
④
21世纪
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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随机题目
【单选题】
对于梯形巷道当其内不通行运输设备时,净宽度系指从底板起至某一高度水平的巷道宽度,此高度为:
①
1.2m
②
1.4m
③
1.6m
④
1.8m
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【判断题】
岩石破碎后因碎片间孔隙增多而总体积增大的性质称为碎胀性
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于岩块、岩体下列说法正确的是?
①
岩块是不包含有任何弱面的岩石块体
②
岩体强度通常小于岩块强度
③
相对岩块而言,可把岩体近似地视为均质、各向同性的连续介质来处理
④
相对岩体而言,必须考虑岩块的非均质性、各向异性和不连续问题
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【单选题】
下列说法中错误的是( )
①
一般靠近地表的岩石密度较大,而深部的岩石密度较小
②
在一般情况下,岩石干、湿密度数值差别不大
③
单位体积岩石所受的重力称为重度
④
岩石的比重取决于组成岩石的矿物的比重
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【判断题】
煤炭点我国一次能源的70%左右?
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于岩石的物理性质下列说法错误的是( )
①
岩石破碎后因碎片间孔隙增多而总体积增大的性质称为碎胀性
②
整体岩石试件的吸水率要比同一岩石的碎块试样吸水率小
③
单位体积岩石所受的重力称为岩石的密度
④
岩石的比重就是指岩石固体实体积的质量与同体积水的质量之比值
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【判断题】
岩石的硬度即岩石的强度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
松软岩层具有松、散、软、弱四种不同属性,所谓“松”,系指岩石强度很低、塑性大或粘土矿物质易膨胀的岩层
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列说法错误的是( )
①
表土以下的固结性岩石统称为基岩
②
通常把覆盖在地壳上部的第四纪沉积物称为表土
③
岩浆岩属于沉积岩
④
砾石可称为表土
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【单选题】
下面关于一次成巷特点的说法,错误的是:
①
施工安全
②
成巷速度快
③
工程质量好
④
工程成本高
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