【单选题】【消耗次数:1】
从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了( )。
选人
育人
用人
留人
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【判断题】 学习历史的主要目的是为了以史鉴今、资政育人。
①  正确
②  错误
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①  正确
②  错误
【单选题】 木马入侵主机的主要目的是为了
①  维护系统
②  窃取机密
③  更新程序
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括( )方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
随机题目
【单选题】 对于梯形巷道当其内不通行运输设备时,净宽度系指从底板起至某一高度水平的巷道宽度,此高度为:
①  1.2m
②  1.4m
③  1.6m
④  1.8m
【判断题】 岩石破碎后因碎片间孔隙增多而总体积增大的性质称为碎胀性
①  正确
②  错误
【单选题】 关于岩块、岩体下列说法正确的是?
①  岩块是不包含有任何弱面的岩石块体
②  岩体强度通常小于岩块强度
③  相对岩块而言,可把岩体近似地视为均质、各向同性的连续介质来处理
④  相对岩体而言,必须考虑岩块的非均质性、各向异性和不连续问题
【单选题】 下列说法中错误的是( )
①  一般靠近地表的岩石密度较大,而深部的岩石密度较小
②  在一般情况下,岩石干、湿密度数值差别不大
③  单位体积岩石所受的重力称为重度
④  岩石的比重取决于组成岩石的矿物的比重
【判断题】 煤炭点我国一次能源的70%左右?
①  正确
②  错误
【单选题】 关于岩石的物理性质下列说法错误的是( )
①  岩石破碎后因碎片间孔隙增多而总体积增大的性质称为碎胀性
②  整体岩石试件的吸水率要比同一岩石的碎块试样吸水率小
③  单位体积岩石所受的重力称为岩石的密度
④  岩石的比重就是指岩石固体实体积的质量与同体积水的质量之比值
【判断题】 岩石的硬度即岩石的强度。
①  正确
②  错误
【判断题】 松软岩层具有松、散、软、弱四种不同属性,所谓“松”,系指岩石强度很低、塑性大或粘土矿物质易膨胀的岩层
①  正确
②  错误
【单选题】 下列说法错误的是( )
①  表土以下的固结性岩石统称为基岩
②  通常把覆盖在地壳上部的第四纪沉积物称为表土
③  岩浆岩属于沉积岩
④  砾石可称为表土
【单选题】 下面关于一次成巷特点的说法,错误的是:
①  施工安全
②  成巷速度快
③  工程质量好
④  工程成本高