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【单选题】【消耗次数:1】
从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了( )。
①
选人
②
育人
③
用人
④
留人
参考答案:
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相关题目
【判断题】
学习历史的主要目的是为了以史鉴今、资政育人。
①
正确
②
错误
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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【判断题】
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①
正确
②
错误
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【单选题】
木马入侵主机的主要目的是为了
①
维护系统
②
窃取机密
③
更新程序
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①
一战以后
②
二战期间
③
二战以后
④
21世纪
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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随机题目
【判断题】
相对于中、小学而言,托幼机构的学期应稍微短些,假期则稍微长些。
①
正确
②
错误
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【判断题】
儿童健康就是指身体没有疾病。
①
正确
②
错误
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【判断题】
儿童心理健康的重要前提是智力发展正常,这是因为正常的智力水平是儿童生活、学习、交往的基本条件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
蔬菜和水果是纤维素和( )的主要来源
①
脂肪
②
果胶
③
碳水化合物
④
维生素
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【判断题】
新生儿期大脑皮层兴奋性高,外界的刺激易使其疲劳。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学前儿童各肌肉群的生长发育不平衡,小肌肉首先发育,大肌肉发育较迟。
①
正确
②
错误
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【单选题】
学前儿童学习与游戏的时间安排上,一般情况下,小托班不超过十分钟,大托班不超过十五分钟,小班不超过( )。
①
二十分钟
②
二十五分钟
③
三十分钟
④
四十分钟
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【判断题】
脂溶性维生素的特点是:溶解于脂肪及脂肪溶剂中,可储存体内,排泄缓慢,因此,需要每日供应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下行为中不能促进儿童健康生活方式的是( )。
①
平衡膳食
②
保持个人清洁
③
努力学习
④
锻炼身体
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【判断题】
儿童年龄越小,同一类型的活动持续的时间越短,活动量越小,户外活动休息和睡眠的时间越长。
①
正确
②
错误
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