目标管理精髓在于：由管理者制定目标和标准，下达给下属完成，其间管理者监督、指导，以完成目标

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【单选题】目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标要具有：

① 可考核性

② 突破性

③ 统一性

④ 专业性

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【多选题】管理者应用目标理论于管理实践必须做到?

① 让全体职工了解组织目标与个人具体目标

② 尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会

③ 经常不断地反馈目标实现的进程

④ 根据实现目标的程度给予肯定与奖励

⑤ 调整目标水平

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【单选题】领导和管理者向成员分配目标、提供工作指导等属于（）。

① 上行沟通

② 下行沟通

③ 平行沟通

④ 斜向沟通

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【单选题】幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和( )。

① 目标的评定

② 目标的调整

③ 目标的研究

④ 目标的生成

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【单选题】管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：?

① 管理幅度

② 管理层次

③ 管理能力

④ 权力距离。

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【单选题】目标管理的创始者是( )

① 泰罗

② 法约尔

③ 彼德·德路克

④ 韦伯

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【单选题】控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。

① 正确

② 错误

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【单选题】与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）

① 人际技能

② 领导技能

③ 技术技能

④ 决策技能

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【单选题】基本建设计划、新产品开发计划等属于（）计划。

① 专项

② 综合

③ 财务

④ 生产

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【单选题】企业组织结构的本质是（）。

① 职工的分工合作关系

② 实现企业目标

③ 职工的权责利关系

④ 一项管理职能

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【单选题】例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策又称为（）。

① 风险型决策

② 不确定型决策

③ 战略决策

④ 非程序化决策

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【单选题】组织制定业务层战略和职能战略的依据是（）。

① 竞争战略

② 组织目标

③ 公司层战略

④ 组织内部资源

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【单选题】人事调整的目的是（）

① 企业效率最大化

② 企业利润最大化

③ 保证工作或任务的完成

④ 节约成本

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【单选题】社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素，它们包括：（）。

① 共同的目标，相互的协调，信息的交流

② 共同的目标，合作的意愿，信息的交流

③ 共同的目标，合作的意愿，情感的沟通

④ 相互的协调，合作的意愿，情感的沟通

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【单选题】确立目标是（）工作的一个主要方面。

① 计划

② 人员配备

③ 指导与领导

④ 控制

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【单选题】像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）。

① 竞争战略

② 公司战略

③ 业务战略

④ 职能战略

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【判断题】如图所示，其正面投影的转向廓线为圆弧。<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/25C5CCECB44F7900668C6170E7EC15C7.png title=图片5.png alt=图片5.png style=width: 263px; height: 201px; width=263 height=201/>

① 正确

② 错误

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【单选题】该零件尺寸主基准是轴心线和（）。<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/99AB8752D5BDD9D67F46D74DD39D59F8.png title=图片11.png alt=图片11.png style=width: 389px; height: 261px; width=389 height=261/>

① 左端面

② 右端面

③ 圆柱表面

④ 通孔

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