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【判断题】【消耗次数:1】
目标管理精髓在于:由管理者制定目标和标准,下达给下属完成,其间管理者监督、指导,以完成目标
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理
①
正确
②
错误
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【单选题】
德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标要具有:
①
可考核性
②
突破性
③
统一性
④
专业性
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【多选题】
管理者应用目标理论于管理实践必须做到?
①
让全体职工了解组织目标与个人具体目标
②
尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
③
经常不断地反馈目标实现的进程
④
根据实现目标的程度给予肯定与奖励
⑤
调整目标水平
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【单选题】
领导和管理者向成员分配目标、提供工作指导等属于( )。
①
上行沟通
②
下行沟通
③
平行沟通
④
斜向沟通
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【单选题】
幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和( )。
①
目标的评定
②
目标的调整
③
目标的研究
④
目标的生成
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【单选题】
管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数,称为:?
①
管理幅度
②
管理层次
③
管理能力
④
权力距离。
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【单选题】
目标管理的创始者是( )
①
泰罗
②
法约尔
③
彼德·德路克
④
韦伯
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【单选题】
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①
人际技能
②
领导技能
③
技术技能
④
决策技能
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随机题目
【判断题】
企业文化从市场角度分类,分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业管理变化的趋势之一是理念“人性化”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内陆文化具有勤勉、讲相互信任、重关系面子的明显特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化具有超前性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
美国人政治上崇尚自由、平等,并把集体主义价值观作为立国之本,这对美国企业文化产生了巨大影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“企业文化”的出现是偶然的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
维系企业正常运行的三根“纽带”有资本纽带、权力纽带和文化纽带。
①
正确
②
错误
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【判断题】
质量就是指产品质量,不包括服务质量。
①
正确
②
错误
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