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【单选题】【消耗次数:1】
管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法,从对企业的长期发展来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是( )
①
会打击外部应聘人员的应聘积极性
②
不利于企业骨干人员的稳定
③
不利于对选聘对象的全面了解
④
会引起同事不满并造成近亲繁殖
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相关题目
【判断题】
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
普通管理者
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【单选题】
在人员选拨中,内部提升的主要问题是()
①
会打击外部人员的积极性
②
不利于骨干人员的稳定
③
不利于对应聘人员的了解
④
会引起同事不满和近亲繁殖
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【单选题】
下列各项中,不利于科学创新的做法是( )。
①
A.积极刻苦从事实践
②
B.及时掌握前沿成就和动态
③
C.完全相信权威
④
D.洞悉已有假设理论的问题所在
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【单选题】
进行管理人员选聘的首要环节是 。
①
制定管理人员选聘计划
②
进行职务分析,制定选聘标准
③
发布招聘标准
④
对应聘者进行测试
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【判断题】
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的?
①
未来方向
②
未来方位
③
历史方向
④
历史方位
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【单选题】
2013年9月和10月,中国家主席习近平在出访中亚和东南亚国家期间,先后提出重大倡议共建?
①
丝绸之路经济带
②
新时代
③
21世纪海上丝绸之路
④
“一带一路”
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【单选题】
在党作出全面推进依法治国战略部署中,各级政府的基本准则是?
①
依法执政
②
依宪行政
③
依法行政
④
依宪执政
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【单选题】
必须把什么作为构建社会主义和谐社会的工作方针?
①
以人为本
②
科学发展
③
改革开放
④
民主法治
⑤
坚持党的领导和全社会共同建设
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【单选题】
我国自改革开放以来,在对市场经济认识上的重大突破是
①
市场经济是法制经济
②
市场机制对资源配置起基础性作用
③
市场经济不属于社会基本制度范畴
④
市场经济是有国家干预的经济
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【单选题】
当今世界的两大主题是
①
和平与发展
②
经济全球化与世界多极化
③
开放与合作
④
互惠与共存
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【单选题】
邓小平明确提出关于社会主义本质的著名论断是在?
①
1992年南方谈话
②
中共十三大
③
中共十一届三中全会
④
中共十二大
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【单选题】
全党和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,其中居于核心和基础的地位是
①
尊重劳动
②
尊重知识
③
尊重人才
④
尊重创造
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【单选题】
社会主义的根本目标是?
①
增强综合国力
②
发展生产力
③
共同富裕
④
推进经济和政治体制改革
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【单选题】
中国政府恢复对香港行使主权的时间是
①
1984年12月19日
②
1990年4月4日
③
1997年7月1日
④
1999年12月20日
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