由于管理层次越多，相应地各层次的管理幅度就越小，管理活动越精细，管理者的负担也越轻，管理的效果自然也越好。所以，管理层次还是多些好

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【判断题】【消耗次数：1】

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① 正确

② 错误

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① 高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度

② 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度

③ 高层管理跨度中层管理跨度<基层管理跨度

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【判断题】管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 金字塔结构

② 扁平结构

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① 确定基本管理层次

② 推算确定具体管理层次

③ 局部调整

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【单选题】管理层次与控制幅度的关系是（）。

① 正相关关系

② 等比关系

③ 反相关关系

④ 互动关系

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【判断题】管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】一般情况下，管理幅度和管理层次成反比关系。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和（）

① 补充医疗险

② 意外险

③ 生育保险

④ 教育险

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① 人际关系

② 身体健康

③ 工作的效率

④ 心理健康

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① 工作岗位

② 工作内容

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① 员工层

② 实施层

③ 决策层

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① 销毁、永久、事后销毁

② 销毁、永久、暂时保存

③ 销毁、保存、事后销毁

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【单选题】员工的“能力”由四个部分构成:（）

① 应变能力、学习能力、解决问题能力和策划能力

② 学习能力、服务能力、解决问题能力和策划能力

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【单选题】每个计划的实施都有一个周期,即（）

① 计划、实施、确认与检查和行动

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【单选题】如何提高时间的使用效率（）

① 加强时间管理的计性、合理分配工作的间

② 加强时间管理的计性、合理分配工作的间、上班提前出门

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④ 合理分配工作的间、上班提前出门

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① 日程安排

② 准备工作

③ 行动计划

④ 以上说法都包含

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