【判断题】【消耗次数:1】
旅游业的核心价值观是“游客为本,服务至诚”。( )
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 社会主义核心价值观()为我们坚定核心价值观自信提供了充分的理由。
①  丰厚的历史底蕴
②  坚实的现实基础
③  强大的道义力量
④  坚定的理想信念
【单选题】 关于生态旅游业特征描述不正确的是(???? )
①  生态旅游业是一个投资数量较大、投资风险较大和投资回收期较长的产业
②  生态旅游业是一个受资源限制性较强的产业
③  生态旅游业是一个与政府部门、各种利益组织或团体关系不紧密的独立型产业
④  生态旅游业是一个可以持续发展的产业
【单选题】 旅游业属于( )
①  第一产业
②  第二产业
③  第三产业
④  第四产业
【单选题】 旅游业成败的关键是
①  旅游开发行为
②  旅游服务行为
③  旅游消费行为
④  旅游管理行为
【单选题】 旅游业成败的关键是 ( )
①  旅游开发行为
②  旅游服务行为
③  旅游消费行为
④  旅游管理行为
【单选题】 中华传统文化的核心价值观为( )。
①  A礼制
②  B君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲
③  C忠、孝、廉、耻、勇
④  D仁、义、礼、智、信
【单选题】 旅游业是典型的()经济。
①  A.增资式
②  B.社会式
③  C.生活式
④  D.体验式
【单选题】 文化差异主要是文化价值观的不同,文化价值观又分为核心价值观和次要价值观。该说法( )
①  正确
②  错误
【多选题】 以下关于“核心价值观”的说法中正确的有(  )。
①  是一个社会中居统治地位、起支配作用的核心理念
②  是一个社会必须长期普遍遵循的基本价值准则
③  具有相对稳定的特点
④  是统治阶级意志的集中体现
【多选题】 以下几种价值观错误的是( )。
①  主观为自己,客观为别人
②  个人主义
③  社会主义集体主义
④  合理的利己主义
随机题目
【简答题】 新员工导向培训的内容?
【简答题】 简述帮助员工设计职业生涯的五步骤。
【简答题】 新兴的培训需求分析方法有那些?
【简答题】 2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。
【简答题】 在培训成果中,[填空1]的测量内容是动机、对培训项目的反映、态度等相关内容。
【简答题】 [填空1]是培训成果转化的中间环节。
【简答题】 人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
【简答题】 [填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。
【简答题】 以个人为目标的干预的干预措施有:敏感性训练、管理开发、[填空1]和工作再设计。
【简答题】 集中化战略的目标是[填空1],并不要求员工具有相同的生产率。