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【单选题】【消耗次数:1】
我国年满( )的公民有选举权和被选举权,但是依照法律被剥夺政治权利的人除外
①
14周岁
②
16周岁
③
18周岁
④
20周岁
参考答案:
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相关题目
【单选题】
依据现行《宪法》规定,中华人民共和国年满()周岁的公民,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。
①
十四
②
十六
③
十八
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【单选题】
《宪法》规定:“中华人民共和国年满( )的公民,不分民族、种族、性别、教育程度、 财产状况、居住期限、都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。”
①
18 周岁
②
16 周岁
③
14 周岁
④
17 周岁
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【单选题】
《宪法》规定:“中华人民共和国年满( )的公民,不分民族、种族、性别、教育程度、 财产状况、居住期限、都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。”
①
18 周岁
②
16 周岁
③
14 周岁
④
17 周岁
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【单选题】
凡年满()的我国公民,均依法享有选举权和被选举权。
①
16周岁
②
18周岁
③
20周岁
④
22周岁
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【判断题】
已满14周岁不满16周岁的人属于无刑事责任能力人。
①
正确
②
错误
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【多选题】
已满14周岁未满16周岁的人,对下列哪些行为负刑事责任?
①
故意伤害
②
故意杀人
③
走私毒品
④
抢劫
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【单选题】
、已满14周岁不满16周岁的人,实施下列哪种行为不负刑事责任。( )
①
抢劫
②
盗窃
③
故意杀人
④
贩卖毒品
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【多选题】
已满14周岁、不满16周岁的人实施下列哪些行为应当承担刑事责任?( )
①
参与运送他人偷越国(边)境,造成被运送人死亡的
②
参与绑架他人,致使被绑架人死亡的
③
参与强迫卖淫集团,为迫使妇女卖淫,对妇女实施了强奸行为的
④
参与走私,并在走私过程中暴力抗拒缉私,造成缉私人员重伤的
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【单选题】
根据我国民法规定,10周岁至18周岁的人是()。
①
无行为能力人
②
限制行为能力人
③
完全行为能力人
④
禁治产人
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【单选题】
已满14周岁不满16周岁的人,故意伤害他人致人轻伤的,( )刑事责任。
①
应当负
②
不负
③
可以负
④
应当减轻
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随机题目
【多选题】
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
①
劳动合同期限
②
工作内容和地点
③
试用期
④
社会保险
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【多选题】
根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定,属于带薪休假的有( )。
①
法定休假
②
年休假
③
婚假
④
事假
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【多选题】
关于经济性裁员的说法,正确的有( )。
①
经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②
一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③
民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④
因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
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【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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【多选题】
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
①
劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③
患病或者负伤,在规定的医疗期内的
④
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
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【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【单选题】
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
①
可以以口头形式
②
可以以书面形式
③
必须以口头形式
④
必须以书面形式
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【单选题】
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①
劳动报酬
②
劳动保护和劳动条件
③
劳动合同终止的条件
④
试用期条款
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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【单选题】
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①
可以
②
应当
③
需要
④
无须
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