断面图是假想用一剖切形体，画出剖切面切到部分的图形和末剖切到面可见部分的图形。

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【单选题】假想用剖切平面将物体切断，仅画出该剖切面与物体接触部分的图形，并在该图形内画上相应的材料图例，这样的图形称为（）。

① 背立面图

② 斜视图

③ 基本视图

④ 局部视图

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【单选题】假想用剖切平面（P）剖开物体，将处在观察者和剖切平面之间的部分移去，而将其余部分向投影面投射所得的图形称为（）。

① 剖面图

② 断面图

③ 投影图

④ 平面图

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【多选题】相交剖切面剖视图分为相交剖切面

① 全剖

② 半剖

③ 局部剖

④ 综合剖

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【多选题】平行剖切面剖视图分为平行剖切面全剖视图、、三种

① 半剖视图

② 平行剖切面半剖视图

③ 平行剖切面局部剖视图

④ 局部剖视图

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【单选题】剖切平面的设置，宜使剖面图能充分显示形体内部的状况，一般应使剖切平面通过形体上的（）（）（）的对称轴线等。

① 孔、洞、槽

② 孔、洞、面

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【单选题】剖面图剖切符号的编号数字可写在剖切位置线的（）边。

① 左边

② 任意

③ 右边

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【多选题】根据不同的剖切方式，剖面图有全剖面图、阶梯剖图、（）剖面图、（）剖面图和分层。

① 平面

② 展开

③ 局部

④ 锥形

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

④ 战略衡量

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【单选题】在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()

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② 预侧未来的人力资源需求

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④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

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【单选题】关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

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【单选题】为了进一步扩大彩电的生产规模，海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司，这属于（）。

① 横向一体化

② 纵向一体化

③ 相关多元化

④ 混合一体化

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