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【判断题】【消耗次数:1】
平衡计分卡以企业的战略为基础把企业的战略和使命转变为具体的目标和测评指标实现战略与绩效的有机结合。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:( )。
①
确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接
②
根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述
③
将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图
④
以上均正确
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【多选题】
平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,以实现企业价格的最大化目标。
①
客户维度
②
内部运营维度
③
学习与成长维度
④
企业使命维度
⑤
财务维度
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【简答题】
把企业的战略目标看成是一个集合,通过将企业的战略目标转变为MIS的战略目标,进而得到MIS的关键功能需求。这种方法叫[填空]。
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【简答题】
把企业的战略目标看成是一个集合,通过将企业的战略目标转变为MIS的战略目标,进而得到MIS的关键功能需求。这种方法叫[填空]。
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【简答题】
把企业的战略目标看成是一个集合,通过将企业的战略目标转变为MIS的战略目标,进而得到MIS的关键功能需求。这种方法叫[填空1]。
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【单选题】
绩效管理是以()战略为导向,,目的是确保组织的战略目标得以实现。
①
持续
②
组织
③
指导
④
管理
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【单选题】
企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案,将战略付诸于实际行动的过程被称之为(?????)。
①
战略行动
②
企业战略定位
③
企业战略制定
④
战略实施
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【单选题】
( )是企业筹资决策者在特定环境下,以企业的生产经营战略为指导,以实现企业财务战略目标为目的,在对所处筹资环境进行科学分析的基础上制定的企业最佳筹资目标、资本结构、筹资渠道和方式选择的总体方略。
①
财务战略
②
市场营销战略
③
人力资源战略
④
筹资战略
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【判断题】
平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系,是一种能够推动业绩表现的测量工具。( )
①
对
②
错
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【单选题】
企业战略以( )为取向,以抽象概念为基础,与经营战略和职能战略的制定和实施相比比较抽象。
①
市场变化
②
利润
③
价值
④
股东利益
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随机题目
【单选题】
5.金融资本是由()
①
产业资本和商业资本融合或混合生长而成的
②
银行资本的工业资本融合或混合生长而成的
③
垄断的银行资本和垄断的工业资本融合或混合生长而成的
④
垄断银行资本和银行资本融合或混合生长而成的
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【单选题】
7.在垄断资本主义的各个基本经济特征中最根本的特征是()
①
国家垄断同盟的形成
②
资本输出具有重要的意义
③
垄断在经济生活中占统治地位
④
瓜分世界领土,形成殖民体系
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【单选题】
11.金融寡头实现经济上统治的“参与制”是指金融寡头()
①
直接参与工业企业的生产经营和管理
②
直接参与银行的经营和管理
③
通过购买一定数量的股票层层控制许多大企业和大银行的经济统治方式
④
通过购买所属公司全部股票直接掌握许多大企业和大银行的经济统治方式
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【单选题】
16.垄断资本主义国家的“经济计划化”()
①
可以从根本上解决资本主义基本矛盾
②
使生产的无政府状态得到一定的缓解
③
导致资本主义向社会主义和平过渡
④
可以消除资本主义经济危机
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【单选题】
2.国家垄断资本主义的产生和发展,从根本上说是()
①
国内市场竞争的结果
②
国际竞争激烈化的结果
③
垄断统治加强的结果
④
生产社会化和资本主义私人占有制之间矛盾发展的结果
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【单选题】
9.国家垄断资本主义发展的基础是()
①
国有垄断资本
②
资产阶级国家
③
私人垄断资本
④
资本输出
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【多选题】
13.价格受市场供求的影响,围绕价值上下波动,不是对价值规律作用的否定,而是价值规律作用的表现形式,这是因为()
①
商品交换都是按照价格与价值相一致的原则进行的
②
从商品交换的总体看,价格总额与价值总额是相等的
③
从商品交换的较长时间看,价格与价值是趋于一致的
④
各种商品价格的波动,是以各自的价值为基础的
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【多选题】
9.影响市场上商品价格变化的规律有()
①
商品价值的变化
②
货币价值的变化
③
供求关系的变化
④
平均利润率的变化
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【单选题】
8.商品内在的使用价值与价值的矛盾,其完备的外在表现是()
①
商品与商品之间的对立
②
私人劳动与社会劳动之间的对立
③
商品与货币之间的对立
④
资本与雇佣劳动之间的对立
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【单选题】
3.社会必要劳动时间是在现有的社会正常生产条件下,在社会平均劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间,它是以()
①
具体劳动为尺度的
②
简单劳动为尺度的
③
复杂劳动为尺度的
④
个别劳动为尺度的
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