数字、模拟信号转换的专用设备是( )

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【单选题】【消耗次数：1】

数字、模拟信号转换的专用设备是( )

① 调制器

② 解调器

③ 调制解调器

④ 以上都不对

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相关题目

【单选题】调制解调器中的调制器的作用是（）。

① 将不归零信号转换为归零信号

② 将数字数据转换为模拟信号

③ 将模拟信号转换为数字数据

④ 将模拟数据转换成数字信号

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【判断题】调制解调切实调制器和解调器的的组合器件。

① 正确

② 错误

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【单选题】调制解调器的作用是____。

① 控制并协调计算机和电话网的连接

② 负责接通与电信局线路的连接

③ 将模拟信号转换成数字信号

④ 实现模拟信号与数字信号相互转换

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【单选题】调制解调器（Modem）的功能是实现（）。

① 数字信号的编码

② 模拟信号的放大

③ 数字信号的整形

④ 模拟信号与数字信号间的转换

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【单选题】调制解调器（MODEM）的主要功能是 ( ) 。

① 模拟信号的放大

② 数字信号的整形

③ 模拟信号与数字信号的转换

④ 数字信号的编码

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【单选题】调制解调器用于（）。

① 在普通电话线上发送和接收数据

② 语音识别

③ 连接计算机和局域网

④ 字符识别

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【判断题】在宽带接入中，调制解调器是成对使用的。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪个速率不可能是调制解调器的速率？（）

① 56Kbps

② 33.6Kbps

③ 22.8Kbps

④ 128Kbps

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【单选题】在数据通信中，利用电话交换网与调制解调器进行数据传输的方法属于（）。

① 频带传输

② 宽带传输

③ 基带传输

④ IP传输

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随机题目

【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

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【单选题】激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

① 60%-70%

② 70%-80%

③ 80%-90%

④ 90%以上

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 5-5型

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【判断题】采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

① 正确

② 错误

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【判断题】将实际成本与目标成本相比较，发现差异，并对其进行类别分析，就是成本差异分析。

① 正确

② 错误

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【判断题】控制的基本过程包括三个步骤，即制定控制标准、分析控制标准和衡量工作绩效。

① 正确

② 错误

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【单选题】 QC小组的概念是由（）管理专家提出的。

① 美国

② 中国

③ 日本

④ 德国

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【单选题】领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

① 性格理论阶段

② 行为理论阶段

③ 效用领导阶段

④ 权变理论阶段

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【单选题】领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。

① 品德、学识、能力、情感

② 品德、学识、能力、资历

③ 品德、学识、资历、情感

④ 品德、威信、能力、情感

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