【单选题】【消耗次数:1】
信道被分成若于个子频带,一个子频带传输一个信号,为防止串扰在信号间设置保护频带,这称信号分割技术为()
时分多路复用
频分多路复用
统计时分多路复用
波分多路复用
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相关题目
【简答题】 除码分多路以外,多路复用一般有两种方式:时分多路复用和[填空]。
【判断题】 频分多路复用实现的条件是信道的带宽远远大于每个子信道的带宽。
①  正确
②  错误
【单选题】 将物理信道总频带分割成若干个子信道,每个子信道传输一路信号,这就是( )
①  同步时分多路复用
②  空分多路复用
③  异步时分多路复用
④  频分多路复用
【单选题】 信道复用中,波分复用只是光信号的 ( )。
①  频分复用
②  时分复用
③  码分复用
④  码分多址
【单选题】 在数据传输的线路复用技术中,时分复用与统计时分复用的区别是
①  时分复用采用时间片控制,统计时分复用不采用时间片控制
②  时分复用采用固定时间片控制,统计时分复用采用按需分配时间片控制
③  时分复用采用预先扫描用户需求控制,统计时分复用不预先扫描用户需求控制
④  时分复用与统计时分复用在信道复用控制策略上基本相同
【简答题】 复用的方法有频分复用、时分复用和[填空]。
【单选题】 将一条物理信道按时间分成若干时间片轮换地给多个信号使用,每一时间片由复用的一个信号占用,这可以在一条物理信道上传输多个数字信号,这就是()。
①  频分多路复用
②  时分多路复用
③  空分多路复用
④  频分与时分混合多路复用
【单选题】 ( )实现在一对传输线上同时传送多路信号。
①  频分复用
②  时分复用
③  波分复用
④  码分复用
【单选题】 将物理信道的总带宽分割成若干个子信道,每个子信道传输一路模拟信号,这种技术是( )
①  时分多路复用
②  频分多路复用
③  波分多路复用
④  码分多路复用
【单选题】 复用信号频谱类似白噪声,抗干扰能力强的复用技术是()
①  频分复用
②  波分复用
③  时分复用
④  码分复用
随机题目
【单选题】 在发送信息的过程中要经历的三个步骤包括?①说出来;②检查说话的内容;③计划想说的内容;④重复说话的内容
①  ①②③
②  ①②④
③  ②③④
④  ①③④
【单选题】 团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①  ①②③
②  ①③④
③  ①②④
④  ②③④
【单选题】 领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括?
①  制订执行任务的框架
②  领导者要对下属一视同仁,没有偏爱
③  询问成员愿不愿意做
④  调动成员对任务的兴趣
【单选题】 在谈判过程中,想要变换谈判方式或内容,做法不正确的是?
①  回顾已经达成一致的各个要点,寻找新的共同点
②  求同存异,关注已经达成的一致之处
③  把自己的论点重新组织,然后变换一个角度提出
④  避免开放性的问题
【单选题】 将信息传送给别人之前,以下内容哪些属于不需要再次确认项?
①  费用是否适度
②  时间是否正确
③  信息是否能被接收
④  内容是否正确
【单选题】 根据KOLB学习周期,“从实际出发考虑应该怎样做,然后对实践进行总结和反思,最后进行理论化思考”是从哪个阶段开始学习?
①  应用
②  反思
③  理论化
④  获得经验
【单选题】 表达需求有很多种方法,以下哪些属于说出需求的方式不正确的?
①  将注意力集中在正事上,别忘记你想要什么,你为什么想要它
②  对你的需求说出明确简短的理由
③  别被他人的谈话分散注意力,把谈话引回到你的需求上来
④  对你的需求做到心中有数,不但要积极还要好斗
【单选题】 小李是一家房地产公司的推销员,从进公司的第一天开始,她每天就很认真的工作,每个月的业绩比其他员工都要高,但是,公司除了每月发放基本工资和提成外,并没有给予小李额外的奖励,小李感觉很没有成就感,几个月后,她就辞职进入了另外一家房地产公司。小李辞职的直接原因在于?
①  公司没有采取措施对表现优秀的员工进行适当的激励
②  她找到了一家待遇更好的公司
③  她在公司里受到歧视
④  公司领导排斥她
【单选题】 递送书面材料时要考虑很多问题,不包括?
①  沟通技巧
②  他们会提出何种反驳论点及论据
③  他们对这个议题是否事先有所了解
④  是否需要复制若干副本送给其他人
【单选题】 关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是?
①  组织内的所有目标都应该是一致的
②  组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标
③  个人目标应该遵循并服从团队的目标
④  团队目标是团队领导个人意愿的体现