答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
铰链四杆机构中，传动角γ越大，机构传力性能越高。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 铰链四杆机构中，传动角越小，机构的传力性能越好。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 铰链四杆机构中传动角γ为（），传动效率最大。
①  45°
②  90°
③  60°
④  0°
查看完整题目与答案
【单选题】 铰链四杆机构中，对机构传动有利的措施是增大______。　　
①  传动角　　
②  压力角　　
③  相邻两杆的夹角　　
④  极位夹角
查看完整题目与答案
【单选题】 铰链四杆机构的形式（ ）
①  以上为正确答案
②  回转副转化成移动副
③  取不同构件为固定件
查看完整题目与答案
【判断题】 铰链四杆机构是由平面低副组成的四杆机构。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 铰链四杆机构中，最短构件的邻边为机架，一定为曲柄摇杆机构。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在铰链四杆机构中，若存在曲柄，则曲柄一定为最短杆。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在铰链四杆机构中，如存在曲柄，则曲柄一定为最短杆。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 铰链四杆机构根据各杆的长度，即可判断其类型。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 铰链四杆机构如有曲柄存在，则曲柄必为最短构件。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【简答题】 社会保障的责任主体是[填空1]
查看完整题目与答案
【多选题】 社会保障的监督主体包括
①  政府社会保障主管部门
②  财政部门
③  审计部门
④  社会群众
查看完整题目与答案
【简答题】 对于企业而言，什么情况下适合采取背景调查的方法？
查看完整题目与答案
【简答题】 [填空1]是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。
查看完整题目与答案
【简答题】 [填空1]是组织的一项管理活动，旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息，包括工作描述和任职资格等。
查看完整题目与答案
【简答题】 [填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
查看完整题目与答案
【判断题】 工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 员工录用决策要素包括：
①  信息准确可靠
②  资料分析方法正确
③  招聘程序科学
④  主考官的素质
查看完整题目与答案
【多选题】 无领导小组讨论的主要观测点包括（）。
①  参与度
②  观点表达
③  角色贡献
④  人际影响力
查看完整题目与答案
【简答题】 简要阐述工作分析未来的发展趋势。
查看完整题目与答案