答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
异步传输模式( ATM)实际上是两种交换技术的结合,这两种交换技术是 ( )
①
电路交换与分组交换
②
分组交换与帧交换
③
分组交换与报文交换
④
电路交换与报文交换
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
报文交换的线路利用率高于电路交换。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
常用的数据交换技术有两大类:电路交换和分组交换。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
报文交换的线路利用率高于线路交换。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
建立虚拟局域网的交换技术一般包括( )、帧交换、信元交换三种方式。
①
线路交换
②
报文交换
③
分组交换
④
端口交换
查看完整题目与答案
【判断题】
分组交换在任何方面都优于电路交换。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
计算机网络数据交换技术中,不属于分组交换技术的有
①
线路交换
②
数据报
③
信元交换
④
虚电路
查看完整题目与答案
【单选题】
分组交换的显著特点是( )。
①
将信息划分成固定长度的信元
②
采用存储-转发原理
③
利用电话交换的原理
④
将传输的报文划分成较短的分组进行交换与传输
查看完整题目与答案
【单选题】
常用的数据交换技术有两大类:( )和存储转发交换。
①
数字交换
②
电路交换
③
信息交换
④
频率交换
查看完整题目与答案
【单选题】
数据交换技术可分为( )。
①
空分交换、时分交换、分组交换
②
电路交换、空分交换、时分交换
③
线路交换、空分交换、分组交换
④
电路交换、报文交换、分组交换
查看完整题目与答案
【单选题】
二层交换技术,利用( )进行交换。
①
端口号
②
IP地址
③
应用协议
④
MAC地址
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是( )。
①
管理的愿望
②
勇于创新的精神
③
强健的体魄
④
较高的决策能力
查看完整题目与答案
【单选题】
在下属( )情况下,管理幅度可以适当加大。
①
所处管理层次较高的主管人员
②
工作环境不稳定
③
计划完善
④
不同下属工作岗位的分布比较分散
查看完整题目与答案
【单选题】
文化的特性不包括( )。
①
民族性
②
多样性
③
整体性
④
绝对性
查看完整题目与答案
【单选题】
影响有效管理幅度的因素不包括()。
①
管理者和被管理者的工作内容
②
管理者和被管理者的工作能力
③
管理者和被管理者的工作报酬
查看完整题目与答案
【单选题】
组织变革按照( )可以分为主动性变革和被动性变革
①
工作对象的不同
②
变革程度的不同
③
变革速度的不同
④
组织所处的经营环境状况不同
查看完整题目与答案
【单选题】
工作说明书的内容不包括( )。
①
员工应做哪些工作
②
工作环境
③
某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能
④
工作条件
查看完整题目与答案
【单选题】
企业中管理干部的管理幅度,是指他( )。
①
直接管理的下属数量
②
所管理的部门数量
③
所管理的全部下属数量
④
B和C
查看完整题目与答案
【单选题】
下列不属于工艺型技术的是()。
①
工程设计技术
②
烹饪师的烹调技术
③
服装设计技术
查看完整题目与答案
【单选题】
内部招聘的主要弊端是()。
①
可能会引起同事之间的矛盾
②
要花长时间了解企业
③
知识水平可能不高
查看完整题目与答案
【单选题】
()是人力资源管理程序中的第一步。
①
招聘员工
②
编制人力资源计划
③
选用员工
查看完整题目与答案