【单选题】【消耗次数:1】
楼(屋)盖建筑构造层次表达一 般不会出现在()
剖面图
墙体剖面
施工说明
立体图
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【单选题】 楼(屋)盖建筑构造层次表达一般不会出现在 。
①  剖面图
②  墙体剖面
③  施工说明
④  立面图
【多选题】 根据不同的剖切方式,剖面图有全剖面图、阶梯剖图、( )剖面图、( )剖面图和分层。
①  平面
②  展开
③  局部
④  锥形
【判断题】 建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。()
①  正确
②  错误
【多选题】 一套建 筑施工图一般包括建筑( ),( ),( ),剖面图和详图
①  总平面图
②  平面图
③  立面图
④  单面图
【单选题】 建筑剖面图剖切符号一般应标注在()。
①  其他
②  标准层平面
③  顶层平面
④  底层平面
【单选题】 建筑剖面图剖切符号一般应标注在( )
①  标准层平面
②  底层平面
③  顶层平面
④  其他
【单选题】 下列选项中,不是建筑剖面图所表达的内容的是( )。
①  各层梁板、楼梯、屋面的结构形式、位置
②  楼面、阳台、楼梯平台的标高
③  外墙表面装修的做法
④  门窗洞口、窗间墙等的高度尺寸
【单选题】 建筑平、立、剖面图常用的比例为()。
①  1:5;1:10
②  1:10;1:20
③  1:50;1:100
④  1:300;1:500
【单选题】 建筑剖面图的剖切符号标注在()上
①  立面图
②  标准层平面图
③  底层平面图
④  顶层平面图
【单选题】 下列选项中,不是建筑剖面图所表达的内容的是[填空]。
①  各层梁板、楼梯、屋面的结构形式、位置
②  楼面、阳台、楼梯平台的标高
③  外墙表面装修的做法
④  门窗洞口、窗间墙等的高度尺寸
随机题目
【判断题】 要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①  正确
②  错误
【判断题】 简历可以准备一个通用版本,适用于不同的求职目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 集体激励适用于产出是集体合作的结果的情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①  正确
②  错误
【单选题】 骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例,可以从现行不低于20%提高到不低于()
①  30%
②  40%
③  50%
④  60%
【单选题】 世界上第一个制定脑死亡诊断标准的国家是()
①  中国
②  英国
③  日本
④  美国
【多选题】 人力资源具有两重性,是指(BC)
①  能动性
②  生产性
③  消费性
④  再生性
【判断题】 休息日和法定节假日的加班的总时数不得超过40小时.
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于关键业绩指标KPI表述正确的是()
①  对公司战略目标的分解,并随公司战略的演化而不断修正
②  包括定量指标和定性指标两大部分
③  对关键重点经营行动的反映,而不是对所有操作过程的反映
④  由高层领导确定