下列不属于生产管理的基本问题是（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 提高质量

② 降低成本

③ 保证交货

④ 提高产量

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相关题目

【单选题】（）是控制浪费、降低成本的最有效的生产管理方式

① 精益化管理

② 精细化管理

③ 精益生产管理

④ 标准生产管理

⑤ 精细生产管理

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【判断题】提高质量能带来全社会的效益，但是生产企业的成本会增加。因为质量越高，成本也越高。

① 正确

② 错误

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【单选题】为提高产量分析精度，规定（）乳熟期密度测定时，每区增加1点，共8点。

① 禾本科作物

② 所有作物

③ 稻类、麦类作物

④ 豆科作物

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【简答题】 [填空1]是指企业为保证或提高质量活动所支付的费用和由于质量故障造成损失的总和。

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【判断题】延迟策略是通过延迟产品交货期来降低成本。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】慎重地采购原材料和管理好存货可以降低成本并提高利润。

① 正确

② 错误

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【判断题】 JIT生产方式的基本目标是降低成本彻底排除浪费。

① 正确

② 错误

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【判断题】计件工资制适用于以提高产量为生产目的、市场有持续性和稳定性、员工或部门的工作产量可以计量、有科学的定额等特征的企业。 

① 正确

② 错误

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【判断题】高质量可能导致低成本和差异化。

① 正确

② 错误

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【多选题】小企业降低成本，获取低成本优势的主要途径有（）。

① 简化产品

② 节约原材料

③ 进行生产创新

④ 实现生产的自动化

⑤ 降低管理费用

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随机题目

【判断题】人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。

① 正确

② 错误

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【判断题】效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】观察法可以测量认知成果。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列适用于情感成果相关内容的测量方法有（）。

① 笔试法

② 观察法

③ 态度调查法

④ 焦点小组法

⑤ 访谈法

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【多选题】职业发展管理系统的设计原则有（）。

① 利益结合原则

② 共同参与原则

③ 公平性原则

④ 阶段性及时间性原则

⑤ 面评价与反馈原则

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【多选题】在职业开发系统设计时，应该遵循的原则是（）。

① 利益结合原则

② 共同参与原则

③ 公平原则

④ 阶段性及时间性原则

⑤ 全面评价反馈原则

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【多选题】在职业规划与管理的角色分工中，管理者应该勇于承担（）的角色和责任。

① 教练员

② 评估者

③ 建议者

④ 举荐代理人

⑤ 培训师

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【多选题】关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。

① 技术支持对培训成果转化有决定性作用

② 应向受训者及时提供应用所学技能的机会

③ 在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

④ 受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

⑤ 培训得到管理者支持的程度和培训成果

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【多选题】培训转化理论主要包含（）这几种理论。

① 信息加工理论

② 同因素理论

③ 激励推广理论

④ 认知转化理论

⑤ 成人学习理论

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【多选题】培训外包的原因有（）。

① 节约成本

② 集中精力研究经营战略

③ 提升培训的准确度

④ 确保学习的持续进行

⑤ 根据学习需求发现公司能力的欠缺之处

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