【单选题】【消耗次数:1】
从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的(  )。
结构工资制
职务级别工资制
职务等级工资制
绩效工资制
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 公务员新工资制度将原来的15个级别增加到
①  18个
②  23个
③  27个
④  30个
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
随机题目
【单选题】 《行政诉讼法》规定,行政诉讼中( )对做出的具体行政行为负有举证责任。
①  原告
②  被告
③  原告和被告
④  原告或被告
【单选题】 “国而忘家,公而忘私”,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,“天下兴亡,匹夫有责”等格言警句表达的中华民族的传统美德是()
①  求真务实,敬重诚实守信
②  爱国奉献,以天下为己任
③  勤劳勇敢,追求自由解放
④  乐群贵和,强调人际和谐
【单选题】 ()是人们在实践中形成的具有现实可能性的对未来的向往和追求,是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。
①  信念
②  信仰
③  兴趣
④  理想
【单选题】 古人说:“人无志,非人也。”“志不立,天下无可成之事。”“天行健,君予以自强不息。”这些话体现了中华民族传统美德中()。
①  勤劳勇敢,追求自由解放的美德
②  求真务实,敬重诚实守信的美德
③  乐群贵和,强调入际和谐的美德
④  励志自强,崇尚精神境界的美德
【单选题】 从本质上讲,理想和信念都是人类在()基础上产生的一种特殊的社会意识和精神现象。
①  思想发展
②  社会实践
③  科学研究
④  哲学思维
【单选题】 There is an increasing _____to make movies describing violence.
①  strength
②  direction
③  tradition
④  trend
【单选题】 Information and opinion gap exercises have to have some content _____talking about.
①  worthwhile
②  worthily
③  worth
④  worthy
【单选题】 Don’t go there this afternoon, I’d rather you _____ tomorrow.
①  went
②  go
③  will go
④  would go
【单选题】 If you _____ hard, you _____ in the exam.
①  worked/ wouldn’t have failed
②  had worked/ wouldn’t fail
③  had worked/ wouldn’t have failed
④  worked/ wouldn’t fail
【单选题】 I don’t know you want to keep the letter, I’ve _____it up.
①  torn
②  given
③  broken
④  disposed