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【单选题】【消耗次数:1】
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于( ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①
内在激励
②
外在激励
③
正向激励
④
负向激励
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相关题目
【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①
小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②
小张的公司提高了员工的薪水
③
小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④
小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
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【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④
创造良好的工作条件
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【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
创造良好的工作条件
④
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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【判断题】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①
工作本身的特点
②
责任感
③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①
工作本身的特点
②
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③
提升和发展
④
工作的物理条件
⑤
上司的赏识
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
效价因素
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【判断题】
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论
④
目标设置理论
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随机题目
【单选题】
实行定额备用金制度,报销时会计分录是( )。
①
(A).借记“管理费用”,贷记“库存现金”
②
借记“备用金”,贷记“库存现金”
③
借记“管理费用”,贷记“备用金”
④
借记“库存现金”,贷记“备用金”
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【单选题】
下列各项固定资产中,应计提折旧的是( )。
①
未提足折旧提前报废的设备
②
闲置的设备
③
已提足折旧继续使用的设备
④
经营租赁租入的设备
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【单选题】
长期股权投资采用权益法核算,投资方收到被投资方派发的股票股利时,应当( )。
①
计入投资收益
②
冲减投资成本
③
增加资本公积
④
只作备忘记录
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【单选题】
不会影响固定资产折旧计算的因素是( )。
①
固定资产的原始价值
②
固定资产预计净残值
③
固定资产的性能
④
固定资产预计使用年限
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【单选题】
一般而言,下列固定资产后续支出中不属于资本性支出的是( )。
①
固定资产日常修理支出
②
固定资产重新安装支出
③
固定资产资产单元换新支出
④
租入固定资产改良支出
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【判断题】
企业在持有交易性金融资产期间所获得的现金股利或债券利息,应当冲减交易性金融资产的初始入账金额。
①
正确
②
错误
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【判断题】
全新未使用的固定资产不能计提折旧。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于生产和销售机器设备的企业来说,机器设备属于存货;而对于使用机器设备进行生产的企业来说,机器设备属于固定资产。
①
正确
②
错误
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【判断题】
经营性租入固定资产的风险仍然由出租人承担。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业购入的债券和股票,均可以分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。
①
正确
②
错误
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