【单选题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（ ）为导向。
①
公共服务
②
公共价值
③
公共产品
④
公共利益
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
（）也主要是靠全面深化改革、全面扩大开放，特别是要以供给侧结构性改革为主线，解决经济循环中的各种矛盾问题。
①
新发展阶段
②
新发展需求
③
新发展格局
④
新发展理念
【单选题】
在世界卫生大会上，中国宣布将在两年内提供（）亿美元国际援助，用于支持受疫情影响的国家，特别是发展中国家抗疫斗争以及经济社会恢复发展。
①
10
②
18
③
20
④
25
【单选题】
统筹推进疫情防控和稳就业工作电视电话会议3月20日在京召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示：将（）放在做好“六稳”工作首位。
①
稳金融
②
稳投资
③
稳预期
④
稳就业