公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 公共服务

② 公共价值

③ 公共产品

④ 公共利益

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① 正确

② 错误

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② 错误

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② 错误

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② 有助于提升公共部门人员的整体素质

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② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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