【单选题】【消耗次数:1】
在市场经济条件下,(  )是实现人力资源优化配置的根本途径。
人力资源考核
人力资源招募
人力资源培训
人力资源流动
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相关题目
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 实现学校教师人力资源的优化配置主要通过( )
①  教师人力资源规划
②  教师人力资源调整
③  教师人力资源评价
④  教师人力资源预测
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】 (  )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
①  人力资源政策
②  人力资源供求关系预测
③  人力资源制度
④  人力资源市场
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下述情况()属于系统误差
①  滴定前用标准滴定溶液将滴定管淋洗几遍
②  称量用砝码没有检定
③  称量时未等称量物冷却至室温就进行称量
④  滴定前用被滴定溶液洗涤锥形瓶
⑤  指示剂变色后未能在变色点变色
【多选题】 中和滴定时需用溶液润洗的仪器有 ()。
①  滴定管
②  锥形瓶
③  烧杯
④  移液管
【多选题】 有关容量瓶的使用错误的是()。
①  通常可以用容量瓶代替试剂瓶使用
②  先将固体药品转入容量瓶后加水溶解配制标准溶液
③  用后洗净用烘箱烘干
④  定容时,无色溶液弯月面下缘和标线相切即可
【多选题】 洗涤下列仪器时,不能使用去污粉洗刷的是
①  移液管
②  锥形瓶
③  容量瓶
④  滴定管
【单选题】 下列哪些不是化工污染物 ( )。
① 
② 
③  四氯二酚
④  双氧水
【单选题】 金属钠、钾失火时,需用的灭火剂是( )。
① 
② 
③  泡沫灭火器
④  液态二氧化碳灭火剂
【单选题】 气体泄漏后遇着火源已形成稳定燃烧时,其发生爆炸或再次爆炸的危险性与可燃气体泄漏未燃时相比要( )。
①  小得多
②  多得多
③  同样
④  有时多有时小
【单选题】 防止人体接触带电金属外壳引起触电事故的基本有效措施是( )。
①  采用安全电压
②  保护接地,保护接零
③  穿戴好防护用品
④  采用安全电流
【单选题】 下图是哪个设备的图例符号<img src="https://file.icve.com.cn/file_doc_public/802/168/C892A3FE1BF08A43B3B13DB019B0FB9D.png" title="7e04d8e9017907c063a658b0b78a1ee1.png" alt="7e04d8e9017907c063a658b0b78a1ee1.png"/>
①  阀门
② 
③  采气树
④  集气站
【单选题】 我国安全生产工作的基本方针是( )。
①  安全第一,以人为本
②  安全第一,预防为主,综合治理
③  安全生产重于泰山
④  安全第一,人人有责