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【单选题】【消耗次数:1】
在市场经济条件下,( )是实现人力资源优化配置的根本途径。
①
人力资源考核
②
人力资源招募
③
人力资源培训
④
人力资源流动
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
实现学校教师人力资源的优化配置主要通过( )
①
教师人力资源规划
②
教师人力资源调整
③
教师人力资源评价
④
教师人力资源预测
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
( )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
①
人力资源政策
②
人力资源供求关系预测
③
人力资源制度
④
人力资源市场
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
《战国策》凡36卷,杂记东周、西周、秦、齐、楚、赵、魏、韩、燕、宋、卫、中山诸国军政大事,纪事时代上接战国初年,下迄秦并六国。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于编年体史书的有?
①
《国语》
②
《春秋》
③
《史记》
④
《战国策》
⑤
《左传》
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【多选题】
上古神话的思维特征是?
①
以己观物、以己感物
②
具体、形象的思维
③
伴随着浓烈的情感体验
④
隐喻与象征
⑤
集体创作
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【多选题】
下列属于陶渊明散文作品的有?
①
《五柳先生传》
②
《桃花源记》
③
《自祭文》
④
《与子俨等疏》
⑤
《归去来兮辞》
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【多选题】
以下作品属于历史散文的有?
①
《老子》
②
《战国策》
③
《庄子》
④
《左传》
⑤
《韩非子》
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【多选题】
下列寓言出自《庄子》的是?
①
舐痔结驷
②
庄周梦蝶
③
庖丁解牛
④
螳臂挡车
⑤
伯乐治马
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【多选题】
中国古代神话系统从内容而言可以分为?
①
解释和说明自然现象
②
人类对自然斗争的神话
③
反映社会斗争神话
④
狩猎生活神话
⑤
咒语神话
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【单选题】
《离骚》中没有以下的情节________。
①
向大舜陈词
②
怀石自沉汨罗
③
二次上天
④
灵氛占卜巫咸降神
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【单选题】
东汉郑玄为《诗经》作的注释是________。
①
毛诗传笺
②
毛诗诂训传
③
毛诗正义
④
诗集传
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【单选题】
与《蒹葭》没有关系的是________。
①
五言
②
起兴
③
重章
④
情景交融
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