【单选题】【消耗次数：1】
作为一种常规性工具，（ ）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
①
人员招聘与录用
②
员工培训与开发
③
员工激励
④
工作分析
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
①
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②
以人为中心、非理性化家族管理
③
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④
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【单选题】
下列关于情绪和情感的说法错误的是（ ）
①
人的情绪和情感是同时产生的
②
情绪是人和动物共有的心理体验
③
情绪影响人的身心健康
④
情绪具有较强的生理性，情感具有较强的社会性
【多选题】
合理性原则的要求：
①
平等对待当事人，公正、公平、无偏私、无歧视。
②
行使裁量权应合乎执法目的，排除不相干因素的干扰。
③
采取的执法手段必要、适当。
④
有多种可供选择的方式实现行政目的的，应避免采取损益的方式。
【单选题】
行政附带民事诉讼是指
①
在同一行政审判庭先审理行政诉讼案件，再审理附带的民事诉讼案件
②
在同一行政审判庭先审理民事诉讼案件，再审理行政诉讼案件
③
在同一行政审判庭一并审理行政诉讼案件及其附带的民事诉讼案件
④
在行政和民事两个审判庭分别审理行政诉讼案件和附带的民事诉讼案件
【单选题】
关于法律移植，下列说法正确的是
①
我国法律移植只能移植英美法系的法律
②
我国法律移植只能移植大陆法系国家的
③
我国台湾地区的法律不能成为移植对象
④
法律移植应全面考察，根据国情审慎移植
【多选题】
法律继承的原因包括
①
社会生活条件历史延续性决定了法律继承性的客观存在
②
法律的相对独立性决定了延续性和继承性
③
法律作为人类文明成果的共同性决定了法律继承必要性
④
法律发展演进的历史事实也验证了法律的继承性。