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【单选题】【消耗次数:1】
作为一种常规性工具,( )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
①
人员招聘与录用
②
员工培训与开发
③
员工激励
④
工作分析
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【判断题】
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
<p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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【单选题】
( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①
一战以后
②
二战期间
③
二战以后
④
21世纪
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【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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【判断题】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在互联网基础上发展起来的企业内部网被称为()
①
A.Internet
②
B.Intranct
③
C.Wireless
④
D.EDI
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【判断题】
传递函数只与系统结构参数有关,与输出量、输入量无关
①
正确
②
错误
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【判断题】
高强度螺栓应按照一定顺序施拧,宜由螺栓群中央顺序向外拧紧
①
正确
②
错误
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【判断题】
所设计MEMS器件版图上布置有对准标记用于加工时多层掩膜版间的对正。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网上单证设计时,格式需要简洁明了,避免冗长的说明。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在线调查表的设计应该主题明确、简洁明了、问题便于被调查者正确理解和回答。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高压蒸煮试验是测试器件在一定时间内对极端温度的耐久性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电子商务现在已经占到中国社会销售品零售总额的百分之二十左右
①
正确
②
错误
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【多选题】
对于一个自动控制系统的性能要求可以概括为三个方面()
①
A力道性
②
B稳定性
③
C快速性
④
D准确性
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【多选题】
氧气管道上仪表取源部件的安装要求有()
①
A取源部件的焊接部件应在管道预制时安装
②
B应脱脂合格后安装取源部件
③
C不应在管道的焊缝上开孔安装
④
D在管道防腐完成后开孔安装
⑤
E取源部件与管道同时进行试压
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